甘孜日報 2018年10月31日
本網(wǎng)訊 醫院要發(fā)展人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，色達縣人民醫院堅持“人才奠基、質(zhì)量立院、名醫興院、科技強院”的辦院宗旨，貫徹“送出去訓、請進(jìn)來(lái)教、自學(xué)成才”的方針，先后選送40余名業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習，外請專(zhuān)家30余人次來(lái)院咨詢(xún)授課，更新知識、提高業(yè)務(wù)技能，并建立科內自學(xué)與院內講座相結合的業(yè)務(wù)學(xué)習制度，通過(guò)以上措施，人才培養工作初見(jiàn)成效。
為使各科室專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力再上更高的臺階，降低醫護技無(wú)資質(zhì)的現狀，醫院以成都市第五人民醫院“傳幫帶”工作為依托，將2018年定為人才培養年，指定對口幫扶管理副院長(cháng)向清平同志牽頭負責今年人才培養工作的實(shí)施；在實(shí)施過(guò)程中掛職副院長(cháng)向清平主要從“如何提升醫務(wù)人員整體素質(zhì)、如何留下一支帶不走的隊伍”為導向，擬定人才培養工作實(shí)施方案，按照方案常態(tài)化開(kāi)展每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，由對口幫扶10位專(zhuān)家進(jìn)行授課，內容從輔助檢查的判讀、臨床思維的訓練到危重病人識別，這一舉措拓展了學(xué)員思維，梳理了工作流程，進(jìn)一步鞏固了日常教學(xué)查房、技能培訓及學(xué)員理論基礎，規范了日常醫療行為。
一周一次的授課內容單一，且不能滿(mǎn)足干部職工學(xué)習需求，為此醫院領(lǐng)導與對口幫扶老師交流座談后，決定通過(guò)開(kāi)夜校班的方式進(jìn)行強化培訓。6月1日，醫院夜校正式開(kāi)班，主要采取自習、集中講座、科室內部授課相結合的模式對醫務(wù)人員進(jìn)行全方位的培訓，培訓時(shí)間周一到周四下午19：00-21：00點(diǎn)，學(xué)員對象為參加執業(yè)助理醫師、執業(yè)醫師考試和中級考試的醫療護理人員。為鞏固學(xué)員學(xué)習效果，每天安排不同科室的幫扶老師陪讀，對學(xué)員的在自習中遇到的疑問(wèn)予以解答。全院總人數為86人，夜校參加人數就已達70人次，參訓率達到81%。色達縣醫院院辦 張樹(shù)琴
最新消息
