■ 袁浩
時(shí)值嚴冬，天氣寒冷，萬(wàn)物冬眠。在干部隊伍中，也有極少數人出現了消極怠工、昏昏沉沉，不愿積極主動(dòng)干工作的情況。特別是面對一些需要走出辦公室、走到基層的工作任務(wù)時(shí)，往往不推不動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，甚至推而不動(dòng)。
分析少數干部的“冬眠”心理，不外乎以下幾種：或是覺(jué)得自己“辛苦了一年”，有功勞、有苦勞，可以慰勞自己、歇息一陣；或是覺(jué)得“快過(guò)年了”，注意力應轉移到應酬、休閑、娛樂(lè )上面；還有的或許想在年后輪崗前“有所保留”。
這些現象，都是沒(méi)恒心、少擔當的表現。
春節和藏歷新年前，正是各單位、各部門(mén)盡早謀劃和布局今年工作的關(guān)鍵期。如果這時(shí)候“躲在屋里貓起了冬”，豈不誤了年終沖一把、來(lái)年先跑一步的時(shí)機？更何況，時(shí)至年關(guān)，許多工作難題可能疊加，基層群眾的困難相對集中，只有全體干部盡職盡責，才能用干部的辛苦指數，換來(lái)群眾的幸福指數。
