本網(wǎng)訊（劉濤 李田鐘 張遠福）為規范機關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗工作，近日，州委組織部印發(fā)《甘孜州機關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗試行辦法》，推進(jìn)了機關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗工作有序開(kāi)展，促進(jìn)了機關(guān)事業(yè)單位中層干部清廉、務(wù)實(shí)、高效工作。
“三個(gè)分類(lèi)”明確輪崗范圍。辦法結合有關(guān)回避規定和培養干部的需要，將輪崗范圍分為“必須輪崗”“有計劃輪崗”“可不輪崗或暫不輪崗”三類(lèi)情形進(jìn)行了界定。七類(lèi)人員必須輪崗:與主要領(lǐng)導有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系的；與分管領(lǐng)導有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系的；有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系且在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員職務(wù)的；在執紀執法、組織人事、財務(wù)審計、項目審批、資金管理、工程建設等同一崗位任職滿(mǎn)5年的；在內設機構同一崗位任職滿(mǎn)10年的；不適應現崗位職責要求，工作主動(dòng)性和積極性差、推進(jìn)不力或群眾意見(jiàn)較大的；其他必須輪崗的。四類(lèi)人員有計劃輪崗:在內設執紀執法、組織人事、財務(wù)審計、項目審批、資金管理、工程建設之外的同一崗位任職滿(mǎn)5年不到10年的;需要重點(diǎn)培養的后備干部和遞進(jìn)培養對象；需要增加工作經(jīng)歷和提高能力素質(zhì)的；其他需要輪崗的。四類(lèi)人員可不輪崗或暫不輪崗:距國家規定退休年齡不到5年的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察或者司法機關(guān)立案調查或審查尚未作出結論的;涉及國家秘密等特殊崗位任職的；其他不宜輪崗的。
“兩種方式”規范輪崗開(kāi)展。綜合考慮三種輪崗范圍的三類(lèi)情形和輪崗工作的特殊性，確定輪崗方式為內部輪崗與外部輪崗。一種情形必須外部輪崗：與主要領(lǐng)導有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系的。五種情形實(shí)行內部輪崗：在執紀執法、組織人事、財務(wù)審計、項目審批、資金管理、工程建設等同一崗位任職滿(mǎn)5年的；在內設機構同一崗位任職滿(mǎn)10年的；不適應現崗位職責要求，工作主動(dòng)性、積極性差、推進(jìn)不力或群眾意見(jiàn)較大的；在內設執紀執法、組織人事、財務(wù)審計、項目審批、資金管理、工程建設之外的同一崗位任職滿(mǎn)5年不到10年的；需要重點(diǎn)培養的后備干部和遞進(jìn)培養對象。三種情形既可外部輪崗也可內部輪崗：與分管領(lǐng)導有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系的；有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H和近姻親關(guān)系且在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員職務(wù)的；需要增加工作經(jīng)歷和提高能力素質(zhì)的。辦法同時(shí)對輪崗的具體辦理方式進(jìn)行了明確：對內部輪崗的由機關(guān)事業(yè)單位黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)根據本機關(guān)事業(yè)單位實(shí)際組織實(shí)施；外部輪崗的由上級組織人事部門(mén)統籌開(kāi)展。
“四條鐵規”從嚴輪崗紀律。為確保輪崗交流工作有序到位，實(shí)現該輪崗的都輪崗，辦法明確了四條從嚴輪崗工作的紀律規定。一是不得借輪崗之機超職數、超編制、超規格配備干部。二是對不嚴格執行輪崗規定，應輪崗而未輪崗的，應上報而未上報的，用人失誤或用人不當的，嚴肅追究黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)負責人的責任。三是必須嚴格履行規定程序，由黨委（黨組）集體研究確定輪崗方案，不準個(gè)人或少數人指定，不得借輪崗之機超職數配備干部和突擊提拔干部，不得對輪崗對象進(jìn)行排擠或打擊報復。四是對拒不服從組織安排的機關(guān)事業(yè)單位中層干部，一律免職或降職處理，需外部輪崗的一律免職或降職后調離原單位。
