甘孜日報 2020年07月29日
嚴管不松勁 厚愛(ài)不缺位
本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步凝聚脫貧攻堅力量，最大限度的保證脫貧攻堅關(guān)鍵時(shí)期工作時(shí)間和工作質(zhì)量，今年以來(lái)，甘孜縣加大駐村工作隊管理力度，在規范管理、強化保障、督促檢查三個(gè)方面下足功夫，確保駐村工作在脫貧攻堅后期實(shí)現“工作質(zhì)量不降低，脫貧進(jìn)度不影響”。
為確保駐村工作按期有效完成，在落實(shí)駐村隊員“日簽、月報、年考”痕跡考核管理基礎上，建立每季度任務(wù)督促落實(shí)機制，即每季度初下發(fā)工作任務(wù)清單，列明具體任務(wù)和完成時(shí)限，每季度末召開(kāi)駐村工作隊隊長(cháng)匯報會(huì )；以教育培訓為提升幫扶力量的重要抓手，上半年組織開(kāi)展第一書(shū)記培訓會(huì )、第一書(shū)記工作匯報會(huì )暨談心談話(huà)會(huì )2場(chǎng)次，累計培訓83人次；定期開(kāi)展駐村幫扶力量全覆蓋分析研判，今年來(lái)對因病、因孕等6名第一書(shū)記和6名駐村隊員進(jìn)行調整充實(shí)，確保了駐村幫扶力量只增不減。
第一書(shū)記、駐村隊員享受所在鄉鎮干部同等海拔津補貼，兌現每天60元伙食補助，省財政落實(shí)每村2萬(wàn)元駐村辦公經(jīng)費，配套購買(mǎi)人身意外保險；鮮明選人用人導向，提拔重用優(yōu)秀駐村干部3名；上半年推出省級優(yōu)秀第一書(shū)記7名、駐村隊員4名；州級優(yōu)秀第一書(shū)記1名、駐村隊員1名；建立談心談話(huà)機制，定期了解駐村幫扶隊伍的思想和工作生活狀況，先后與“五個(gè)一”駐村幫扶干部談心談話(huà)33人次。
為避免駐村幫扶工作出現麻痹大意、走馬觀(guān)花現象，嚴格落實(shí)釘釘打卡考勤管理模式，制定《駐村干部督查管理臺賬》《“五個(gè)一”駐村幫扶資料督查臺賬》；不定期派出督查組，以實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)抽查和智慧黨建黨員簽到等方式督查幫扶力量在崗履職、任務(wù)落實(shí)情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行通報。截止7月，累計開(kāi)展督查工作4場(chǎng)次，督查反饋工作臺賬混亂、檔案資料不完善等問(wèn)題13個(gè)，駐村隊員請假手續不完備7人。
松吉格瑪
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