本網(wǎng)訊（松青 建軍）今年以來(lái)，巴塘縣將黨建工作同全縣中心工作緊密結合，突出“四抓四強”措施，助推黨建工作再上新臺階。
抓責任、強落實(shí)，壓力傳導到位。把基層黨建作為促發(fā)展、促和諧、促穩定的重要抓手，優(yōu)先專(zhuān)題研究和安排部署基層黨建工作。制定出臺縣委關(guān)于落實(shí)黨建責任深化基層組織建設的實(shí)施方案，把黨建工作的9項重點(diǎn)工作逐一細化和量化，確保各項工作按計劃高效有序推進(jìn)落實(shí)；嚴格落實(shí)各級黨組織書(shū)記履行黨建工作責任制度，建立縣、鄉、村各級黨組織書(shū)記“雙向”述職測評機制。圍繞黨建述職考核具體要求，組建述職材料審核組對全縣19個(gè)鄉鎮和73個(gè)機關(guān)黨組織書(shū)記述職述廉報告層層把關(guān)審核，適時(shí)召開(kāi)全縣基層黨建述職述廉會(huì )議，將測評結果作為評先晉優(yōu)、提拔任用的重要依據；深入開(kāi)展基層黨建“大排查、大調研”活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談、入戶(hù)走訪(fǎng)、明察暗訪(fǎng)等措施，摸清基層黨組織實(shí)際情況，排查出1個(gè)后進(jìn)鄉13個(gè)后進(jìn)村基層黨組織，成立以縣級包鄉領(lǐng)導為組長(cháng)的縣、鄉、村三級集中整頓工作領(lǐng)導小組，選派13名優(yōu)秀鄉鎮機關(guān)干部到13個(gè)后進(jìn)村擔任村黨支部第一書(shū)記，因地制宜、分類(lèi)指導推進(jìn)整頓工作，實(shí)行不達標不脫鉤；推行黨組織書(shū)記入戶(hù)走訪(fǎng)和“黨建工作日志”記實(shí)審閱等制度，采取普遍督促、專(zhuān)項督辦、明察暗訪(fǎng)等方式，強化督查問(wèn)責。先后開(kāi)展明察暗訪(fǎng)、督促指導100余次，對存在會(huì )風(fēng)不嚴、值班脫崗、作風(fēng)懶散、環(huán)境衛生臟亂差的7個(gè)部門(mén)9名干部在全縣范圍內通報和提醒談話(huà)、書(shū)面檢查、扣減13月獎勵性工資等相應處理，形成了一級抓一級、一級促一級、層層抓落實(shí)的黨建工作局面。
抓隊伍、強素質(zhì)，能力提升到位。堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的“好干部”標準和“重品行、重實(shí)干、重公認”的用人導向，切實(shí)做到“四用四不用”：大力使用政治堅定、敢于擔當的干部，堅決不用政治上有“兩面性”的干部；大力使用駕馭能力強、能夠處理復雜局面的干部，堅決不用臨陣退縮的干部；大力使用作風(fēng)務(wù)實(shí)、善做群眾工作的干部，堅決不用庸懶散浮拖的干部；大力使用嚴以律己、清正廉明的干部，堅決不用廉潔上不過(guò)關(guān)的干部。褒獎和重用在基層一線(xiàn)、維穩工作、群眾工作中狠抓落實(shí)的干部，配齊配強基層各級領(lǐng)導班子和黨務(wù)工作者隊伍，使優(yōu)秀干部力量向基層一線(xiàn)傾斜。按照儲備充足、動(dòng)態(tài)管理、備用結合的要求，公開(kāi)遴選30名以上優(yōu)秀年輕干部；按照每村每年發(fā)現儲備3名以上后備干部的要求，全縣儲備300名村級后備干部人才，保持執政骨干隊伍隨時(shí)有新鮮血液。依托縣委黨校、校地合作、對口支援等平臺，縣財政加大對培訓師資、教學(xué)基地和培訓經(jīng)費的投入力度，針對執政骨干隊伍、黨員隊伍、基層干部和村干部隊伍分類(lèi)分層開(kāi)展培訓，三年實(shí)現鄉村基層干部集中輪訓一遍目標。
抓基礎、強保障，重心下沉到位。加大資金投入力度，從今年起村級辦公經(jīng)費由2萬(wàn)元/年提高到3萬(wàn)元/村，新增每村5萬(wàn)元/年基層服務(wù)群眾工作經(jīng)費；針對村級活動(dòng)室主陣地作用發(fā)揮不足的問(wèn)題，有序推進(jìn)村級黨建綜合服務(wù)陣地規范化建設，縣財政投入700余萬(wàn)元高標準打造5—10個(gè)示范村級活動(dòng)場(chǎng)所。加大干部關(guān)愛(ài)激勵力度，由縣財政投入10萬(wàn)/年建立健全黨內關(guān)愛(ài)幫扶長(cháng)效機制，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困黨員、老黨員、“三老”干部；依托網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺，優(yōu)先公開(kāi)招錄11名優(yōu)秀村干部為網(wǎng)格管理員；推行村申報、鄉排序、縣統籌的村級民生項目申報機制，使基層黨組織和村干部有條件、有能力、有威信帶領(lǐng)群眾致富增收，提高基層組織的凝聚力、向心力。加大結共建共創(chuàng )支部互動(dòng)力度，常態(tài)開(kāi)展“雙報道”、黨員義工日等活動(dòng)，組織黨員服務(wù)隊每季度深入農牧區，切實(shí)解決農牧民群眾生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題，強化“服務(wù)型”黨組織建設力度。
抓引領(lǐng)、強示范，典型引領(lǐng)到位。結合鄉村治理和軟鄉弱村集中整治活動(dòng)，針對后進(jìn)鄉、村存在的突出問(wèn)題，因地制宜制定整改方案，形成整改落實(shí)倒逼機制推動(dòng)整改落實(shí)，發(fā)揮警示鞭策作用；深入開(kāi)展“5125”黨建示范工程，從全縣基層黨組織、服務(wù)窗口和村級組織中發(fā)現挖掘一批正面典型，打造5個(gè)“五強五好”示范鄉鎮、10個(gè)“五好”示范單位、20個(gè)“一好雙強五有”村級示范組織、50個(gè)“五好”黨建示范窗口，總結推廣經(jīng)驗，做到學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標；發(fā)揮鄉黨委的統領(lǐng)和村支部的龍頭作用，以“支部+協(xié)會(huì )”、“支部+合作社”為支撐，立足地理位置優(yōu)勢，圍繞318線(xiàn)鄉村旅游發(fā)展，積極打造農旅結合、農旅互推的 “一村一品”帶富模式，推動(dòng)農牧民增收致富。
