四川日報 2019年09月11日
成都高新區援建的德格縣城主干道格薩爾大街風(fēng)貌改造項目。
成都高新區（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊參加德格縣“慶七一頌黨恩、善地兒女心向黨”我和我的祖國·紅色經(jīng)典詩(shī)歌會(huì )，獲得詩(shī)歌朗誦第一名。
在9月5日召開(kāi)的全省對口幫扶藏區彝區貧困縣工作推進(jìn)會(huì )上，成都高新區（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊建設的“援藏干部信息化管理平臺”入選全省脫貧攻堅干部管理優(yōu)秀案例。干部是脫貧攻堅工作中關(guān)鍵的要素。從2010年實(shí)施“千名干部人才援藏行動(dòng)”，到2016年確定省內7個(gè)市、35個(gè)縣（市、區）結對幫扶藏區彝區45個(gè)縣（市、區），從全省各地匯聚起來(lái)的這支人才隊伍，在全省對口幫扶藏區彝區貧困縣工作中發(fā)揮著(zhù)關(guān)鍵作用。
成都高新區（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊正是這支隊伍中的一支小分隊。如何鍛造一支能打硬仗、打勝仗的先鋒小分隊？“這個(gè)平臺的建立，更加激發(fā)了每一位援藏干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情，從‘讓我干’變成‘我要干’，在實(shí)踐中為每一位援藏工作者插上夢(mèng)想的翅膀是工作隊的責任?！痹诔啥几咝聟^（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊領(lǐng)隊汪峰看來(lái)，平臺的建立有助于援藏干部更好發(fā)揮幫扶作用，鼓勵每一位援藏干部“起而行之”，在脫貧攻堅主戰場(chǎng)上擔當作為，同時(shí)也為成都“主干”作用的凸顯貢獻了力量。
為何搭建這個(gè)平臺？
為人才可持續發(fā)展提供管人用人試驗田
“爬上雀兒山，鞭子打著(zhù)天”，從德格縣的一句俗語(yǔ)，可知當地地勢之險。對于援藏干部而言，第一道難關(guān)是克服惡劣自然條件下的生理反應?！暗谝淮蔚礁咴?，走一小段路就氣喘吁吁?！痹馗刹糠短煸普f(shuō)，這是許多援藏干部對于德格的“初體驗”。
此外，不少援藏干部還得克服心理上的孤單感。整個(gè)德格縣域面積為1.2萬(wàn)平方公里，與成都市的面積接近，最遠的鄉鎮距離縣城280公里。75名成都高新區和簡(jiǎn)陽(yáng)市派出的“高精尖缺”援藏干部人才就分散在這個(gè)廣闊的天地里。
“去年11月，援藏隊召開(kāi)臨時(shí)黨支部成立大會(huì )，由于暴雪天氣影響，部分鄉鎮掛職人員未能及時(shí)抵達會(huì )場(chǎng)，錯過(guò)了臨時(shí)黨支部現場(chǎng)投票環(huán)節。最終，幾位未能到場(chǎng)投票的鄉鎮掛職干部通過(guò)電話(huà)方式完成了投票?！边@個(gè)小插曲，讓成都高新區（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊臨時(shí)黨支部副書(shū)記劉智桁記憶猶新。
能不能利用互聯(lián)網(wǎng)科技和物聯(lián)網(wǎng)思維，打破物理距離帶來(lái)的弊端，形成干部信息互聯(lián)互通？答案是，能。依托成都高新區科技產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，援藏工作隊創(chuàng )新建設了“援藏干部信息化管理平臺”。
“從經(jīng)濟社會(huì )的綜合幫扶，到聚焦脫貧攻堅的精準幫扶，提供給援藏干部發(fā)揮所能的舞臺在不斷擴大。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人的主動(dòng)性決定了他在這個(gè)舞臺上的表現?！蓖舴逭f(shuō)，這個(gè)平臺為75名援藏干部提供了一個(gè)線(xiàn)上交流溝通的渠道；更為重要的是，價(jià)值數據驅動(dòng)的干部人才管理方式，可以輔助相關(guān)部門(mén)及時(shí)掌握援藏干部發(fā)展動(dòng)態(tài)，為成都高新區和簡(jiǎn)陽(yáng)市人才可持續發(fā)展提供管人用人試驗田。
平臺如何發(fā)揮作用？
12板塊系統記錄援藏干部思想動(dòng)態(tài)和成長(cháng)軌跡
為了讓平臺發(fā)揮有效作用，援藏工作隊運用系統工程理論，對平臺進(jìn)行了模塊加權設置，涵蓋了黨建理論學(xué)習、干部管理、干部紀律、黨建云圖、干部工作展播等12個(gè)板塊，系統記錄援藏干部思想動(dòng)態(tài)和成長(cháng)軌跡。
平臺上開(kāi)設的“援藏干部風(fēng)采”專(zhuān)欄，對援藏干部的工作進(jìn)行實(shí)況展播，援藏工作隊結合工作實(shí)效、簡(jiǎn)報等要素定期對援藏干部工作進(jìn)行總結，對名列前茅的援藏干部在平臺“優(yōu)秀黨員”專(zhuān)欄進(jìn)行滾動(dòng)展播。
“這是對援藏干部的一種正向激勵機制?！钡赂窨h委組織部辦公室主任謝華介紹說(shuō)，“援藏干部信息化管理平臺”還創(chuàng )新建設了援藏干部綜合能力動(dòng)態(tài)“雷達圖”，“雷達圖”從五個(gè)方面持續量化打分，用數字為援藏干部綜合能力提質(zhì)賦能，實(shí)現干部可視化管理。同時(shí),“雷達圖”每個(gè)月根據干部分值變化，給出援藏干部成長(cháng)報告，有針對性地為援藏干部提供“定制化”成長(cháng)方案。
思想上的關(guān)注，是平臺的另一大功能。援藏干部遠離親人朋友，在陌生的環(huán)境中思想易波動(dòng)，援藏工作隊可以實(shí)時(shí)跟蹤“援藏干部信息化管理平臺”上“援藏干部展播”板塊干部信息數據的變化，利用基于大數據分析的波動(dòng)曲線(xiàn)圖分析干部思想變化情況，并根據分析結果開(kāi)展有針對性的黨員談心談話(huà)、崗位培訓、特殊技能強化培訓等活動(dòng)，解決援藏干部的實(shí)際困難。
為確保援藏工作安全有序，援藏工作隊制定了“援藏干部工作手冊”，對援藏干部在藏區的學(xué)習、工作和生活進(jìn)行了全方位的規范，全體援藏干部與援藏工作隊簽訂了工作考核承諾書(shū)。工作手冊和承諾書(shū)均上傳到平臺“干部紀律”專(zhuān)欄，方便援藏干部及時(shí)查閱，增強隊伍管理透明度，用信息化手段幫助援藏干部在工作中守住底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)。
平臺效果如何？
激發(fā)每位援藏干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情
不久前召開(kāi)的首屆中國公益慈善項目大賽上，由成都高新區（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊聯(lián)合四川美術(shù)學(xué)院設計開(kāi)發(fā)的“德格志物”系列文創(chuàng )產(chǎn)品斬獲銀獎。這一消息，讓德格縣當地干部感到振奮，“一直以來(lái)，德格都不缺乏優(yōu)質(zhì)資源，缺的是轉化資源的能力和平臺，援藏干部的到來(lái)，在這方面給了我們很大幫助?！?/p>
援藏干部吳元積極對接湖南衛視幫助當地推銷(xiāo)藏香豬，節目播出后，德格縣藏香豬一天內全部訂購完畢；與足球頗有淵源的援藏干部姚鴻源，利用自身資源，攜手成都興城職業(yè)足球俱樂(lè )部，帶領(lǐng)數名德格小學(xué)生走出大山，走進(jìn)成都陽(yáng)光球場(chǎng)現場(chǎng)觀(guān)看中國職業(yè)足球聯(lián)賽，點(diǎn)燃了康巴小朋友心中的足球夢(mèng)；援藏干部鄧楊積極對接某品牌，促成推出公益款熊貓短T，該系列每售出一件所得專(zhuān)項基金將用于德格縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)手工藝培訓……
在德格，這已經(jīng)成為一種普遍現象：每一位援藏干部都在干好本職工作的同時(shí)，積極發(fā)揮自身橋梁紐帶作用，為當地脫貧貢獻所能。
“身雖單，意卻堅。夙夜桑梓，無(wú)暇夢(mèng)芳菲。明珠莫怪親不為。愿為大愛(ài)，譜作漢藏情?！边@首詞是成都高新區一位援藏干部所作，他已經(jīng)把德格當成了第二故鄉。
“志合者，不以山海為遠”。每一位援藏隊員跨越千里，秉持“創(chuàng )字當頭、惟高惟新，以質(zhì)為炬、爭先率先”的成都高新精神，在一線(xiàn)脫貧攻堅陣地奮力實(shí)踐。而每一位干部干事創(chuàng )業(yè)的內生動(dòng)力被激發(fā)起來(lái)后，援藏工作隊的作用發(fā)揮也同樣得到大幅提升。今年，他們榮獲了第22屆“四川青年五四獎?wù)录w”榮譽(yù)。
對于援藏工作隊來(lái)說(shuō)，榮譽(yù)是肩上的責任?！安貐^脫貧攻堅到了決戰決勝的關(guān)鍵時(shí)候。今年德格縣要實(shí)現整縣脫貧摘帽，作為其中的一分子，我們將貢獻所能，助力打贏(yíng)打好這場(chǎng)攻堅戰，同時(shí)也在實(shí)踐中不斷提升援藏干部綜合能力素質(zhì)水平?！?/p>
□文君 [圖片由成都高新區（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊提供]
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