甘孜日報 2019年07月11日
本網(wǎng)訊 為貫徹落實(shí)中央、省、州關(guān)于鼓勵人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)的精神，發(fā)揮機構編制源頭性資源的作用，進(jìn)一步創(chuàng )新機構編制管理，推動(dòng)實(shí)現編制資源向基層傾斜，促進(jìn)干部人才向基層流動(dòng)，近日，我州印發(fā)《甘孜州部分行業(yè)崗位與編制適度分離管理辦法》。
《管理辦法》共十三條，主要闡述了編制管理、崗位設置、職稱(chēng)評聘、工資待遇、經(jīng)費保障和人員管理等內容。探索推進(jìn)崗位與編制適度分離，其核心是將原核定在鄉鎮的編制一個(gè)不減、一個(gè)不上收，在按編制設崗的前提下，對編制和崗位實(shí)行相對靈活的管理方式；重點(diǎn)是在基層一線(xiàn)教育、衛生、農牧、政法等與人民群眾息息相關(guān)的部分行業(yè)，探索將編制由縣（市）主管部門(mén)集中管理，統籌使用，將具體崗位設置在基層一線(xiàn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，解決中、高級職稱(chēng)設置總量少的問(wèn)題；目的是通過(guò)人才下沉增強基層力量，解決邊遠鄉村人才引不進(jìn)、留不住的問(wèn)題。
包旭杰
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