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我省實(shí)施職稱(chēng)制度重大改革 職稱(chēng)系列全部設置到正高級

四川日報    2018年04月10日

    ●對職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試不作統一要求,由用人單位自主確定

  ●把品德特別是職業(yè)道德放在職稱(chēng)評價(jià)首位,探索建立職稱(chēng)申報評審誠信檔案和失信黑名單制度

  ●不將論文作為評價(jià)應用型人才的限制性條件

  ●將高級職稱(chēng)評審權下放到符合條件的市(州),在天府新區、自貿試驗區、成都經(jīng)開(kāi)區、綿陽(yáng)科技城、軍民融合高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區等重點(diǎn)區域根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要下放高級職稱(chēng)評審權

  本網(wǎng)訊(劉春華)省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》?!兑庖?jiàn)》明確,目前未設置正高級職稱(chēng)的系列均設置到正高級,以拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。這是自1986年以來(lái)職稱(chēng)制度的一次重大改革。4月9日,省人社廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì ),對《意見(jiàn)》進(jìn)行了解讀。

  我省將通過(guò)3年時(shí)間,基本完成工程、衛生、農業(yè)、會(huì )計、高校教師、科學(xué)研究等職稱(chēng)系列改革任務(wù),完成所有系列(專(zhuān)業(yè))評價(jià)標準修訂完善工作;通過(guò)5年努力,基本形成設置合理、評價(jià)科學(xué)、管理規范、運轉協(xié)調、服務(wù)全面的職稱(chēng)制度。

  《意見(jiàn)》明確回應了社會(huì )各界關(guān)心的職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機考試問(wèn)題,確定“對職稱(chēng)外語(yǔ)和計算機應用能力考試不作統一要求,由用人單位自主確定”。

  此次改革強調把品德特別是職業(yè)道德放在職稱(chēng)評價(jià)的首位,探索建立職稱(chēng)申報評審誠信檔案和失信黑名單制度,納入信用信息共享平臺。完善誠信承諾和失信懲戒機制,對在申報評審各階段查實(shí)的學(xué)術(shù)、業(yè)績(jì)、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為,實(shí)行“一票否決制”,對通過(guò)暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱(chēng),一律予以撤銷(xiāo)。

  不將論文作為評價(jià)應用型人才的限制性條件。我省將以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎,分系列修訂職稱(chēng)評價(jià)標準,實(shí)行基本標準、地區標準和單位標準相結合,注重考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng )造性,突出對創(chuàng )新能力的評價(jià)。合理設置職稱(chēng)評審中的論文和科研成果條件。對實(shí)踐性、操作性強,研究屬性不明顯的職稱(chēng)系列,可不作論文要求;推行代表作制度,重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng )作作品質(zhì)量,淡化論文數量要求;可將專(zhuān)利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷、調研報告、決策咨詢(xún)報告等作為評價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平的依據。

  我省還將合理下放職稱(chēng)評審權限,將高級職稱(chēng)評審權下放到符合條件的市(州),在天府新區、自貿試驗區、成都經(jīng)開(kāi)區、綿陽(yáng)科技城、軍民融合高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區等重點(diǎn)區域根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要下放高級職稱(chēng)評審權。去年,我省向103所省屬高校下放了高校教師職稱(chēng)評審權,明確由高校自主制定評審標準、自主建立評審機構、自主組織開(kāi)展評審、自主使用評審結果。

  下一步,我省將繼續推動(dòng)科研院所、大型醫院、大型企業(yè)和其他人才智力密集的單位,按照管理權限實(shí)施職稱(chēng)自主評審,政府不再審批評審結果,改為事后備案管理并加強監督。簡(jiǎn)化職稱(chēng)申報手續和審核環(huán)節,打破地域、所有制、身份等限制,健全權利平等、條件平等和機會(huì )平等的職稱(chēng)評價(jià)服務(wù)體系。建設專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及職稱(chēng)管理信息系統,加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息化管理,實(shí)現職稱(chēng)網(wǎng)上申報、審核、評審、結果公示和查詢(xún)。


 


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