四川新聞網(wǎng) 2017年06月20日
6月19日，四川省人社系統“勞動(dòng)關(guān)系工作”專(zhuān)題培訓班在成都開(kāi)班。四川新聞網(wǎng)記者從現場(chǎng)了解到，下一步，四川省擬對高溫津貼政策進(jìn)行深入調研并修改完善，擬對高溫津貼標準按天發(fā)放調整為按月發(fā)放。
據了解，四川持續加大監管查辦力度，通過(guò)加強日常巡查、季度排查以及加大集中整治力度，規范用工管理，落實(shí)企業(yè)責任，及時(shí)消除化解欠薪隱患，將問(wèn)題解決在平時(shí)和當地、化解在萌芽狀態(tài)。2016年，全省共排查政府投資工程項目4357個(gè)，發(fā)現欠薪項目936個(gè)，通過(guò)執法兌付4.1萬(wàn)名勞動(dòng)者工資4.4億元。排查鋼鐵煤炭企業(yè)885戶(hù)，發(fā)現欠薪企業(yè)240戶(hù)，通過(guò)執法兌付1.2萬(wàn)名職工工資1.0億元；狠抓欠薪案件查辦，2016年全省查辦欠薪案件1.7萬(wàn)件，為17.8萬(wàn)名農民工追討工資21.7億元，移送欠薪犯罪案件545件。
同時(shí)，四川重點(diǎn)開(kāi)展農民工工資治欠保支工作。加大源頭治理力度，聚焦建設領(lǐng)域工資層層分包支付、主體和責任落實(shí)難這個(gè)核心癥結，實(shí)行總包企業(yè)受委托直接發(fā)放工資辦法，并建立工資專(zhuān)用賬戶(hù)，實(shí)現工資支付與工程款支付的制度剝離和物理剝離，切實(shí)從源頭上理順支付關(guān)系、防范工資拖欠。2016年欠薪案件涉及人數和金額分別比2015年下降了21%、9%，群體性討薪事件比上年減少了22.4%；2017年一季度欠薪案件和金額分別比上年同期下降了33%、8%，總體穩定的態(tài)勢進(jìn)一步增強。
此外，四川新聞網(wǎng)記者了解到，四川省嚴格貫徹落實(shí)帶薪年休假、高溫津貼等勞動(dòng)標準。重點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)特殊工時(shí)制度、帶薪年休假制度、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護、高溫津貼標準等勞動(dòng)標準落實(shí)的宣傳調研、指導服務(wù)及監督檢查，確保了各項基本勞動(dòng)標準在企業(yè)的貫徹落實(shí)。
據悉，目前，四川省執行的高溫津貼標準為每人每天8元—12元。從整體情況看，四川省國有企業(yè)貫徹落實(shí)高溫勞動(dòng)保護情況好于民營(yíng)企業(yè)，大中型企業(yè)好于小微型企業(yè)。四川省人社廳相關(guān)負責人介紹，下一步，四川省將對高溫津貼政策進(jìn)行深入調研并修改完善，擬對高溫津貼標準按天發(fā)放調整為按月發(fā)放。
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