繼首批選派1182名干部掛職省直部門(mén)和省內發(fā)達縣（市、區）
■“四大片區”貧困縣干部人才上掛外派工作，計劃5年時(shí)間選派1萬(wàn)名，每年兩批，每批約1000人
本網(wǎng)訊（林凌）9月7日上午，省委組織部會(huì )議室，2016年專(zhuān)業(yè)類(lèi)掛職干部暨第二批貧困地區上掛外派干部視頻動(dòng)員培訓會(huì )議上，作為第二批貧困地區上掛外派干部代表，渠縣縣委常委、副縣長(cháng)、統戰部長(cháng)賈文軍登臺發(fā)言，“我們要在掛職鍛煉的舞臺上，不負重托、不辱使命，為實(shí)現貧困地區與全國、全省同步小康作出應有的貢獻。”
決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、建設經(jīng)濟強省，我省抓好“干部人才”這個(gè)關(guān)鍵。繼首批選派1182名干部到省直部門(mén)和省內發(fā)達縣（市、區）掛職鍛煉后，近日，我省再從“四大片區”88個(gè)貧困縣選派876名干部奔赴省直部門(mén)和發(fā)達地區，再赴“取經(jīng)路”。
據了解，為集中力量打贏(yíng)扶貧開(kāi)發(fā)攻堅戰，提升貧困地區干部“造血”能力，我省于去年11月啟動(dòng)了“四大片區”貧困縣干部人才上掛外派工作，計劃5年時(shí)間選派1萬(wàn)名，每年兩批，每批約1000人。
來(lái)自革命老區、大巴山腹地，接到上掛外派通知的賈文軍有點(diǎn)兒“興奮”。“雖然平時(shí)出差也有機會(huì )到成都，但要這么長(cháng)時(shí)間在省城學(xué)習，機會(huì )相當難得，我們一定珍惜來(lái)之不易的機會(huì )。”對于半年的掛職，大家都充滿(mǎn)期待。綿陽(yáng)市平武縣信息化工作辦公室副主任鄒虹心中也早就有了自己的“小計劃”，因為曾經(jīng)在科技局工作過(guò)，他格外關(guān)注怎么能幫助農民把綠色健康的農作物推廣出去，“最想學(xué)習項目包裝方面的知識”。
據省委組織部相關(guān)負責人介紹，組織部門(mén)會(huì )充分考慮選派干部個(gè)人意愿，按照優(yōu)勢互補、精準培養的思路開(kāi)展搭橋配對、對口掛職。“堅持‘人崗相適、人事相適’原則，量身定崗，加強管理，并充分發(fā)揮好掛職干部工作管理機制的作用，切實(shí)保障掛職干部真掛實(shí)干、學(xué)有所成，回去后更好服務(wù)當地脫貧攻堅。”
記者還從當天的會(huì )議獲悉，來(lái)自29個(gè)省直部門(mén)（單位）的53名專(zhuān)業(yè)類(lèi)干部人才也將于近期下派市州。
