7月27日，省人社廳公布我省簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)具體措施，強調要規范流動(dòng)人員人事檔案管理收費行為，各地不得將參加社會(huì )保險、職稱(chēng)評審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為。省人社廳相關(guān)人士介紹，簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)，是省人社廳今年為優(yōu)化全省人社系統公共服務(wù)進(jìn)行的32項改革之一。
什么是流動(dòng)人員人事檔案?經(jīng)省人社廳梳理，流動(dòng)人員人事檔案包括八類(lèi)：非公有制企業(yè)和社會(huì )組織聘用人員的檔案;辭職辭退、取消錄(聘)用或被開(kāi)除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案;與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系人員的檔案;未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專(zhuān)畢業(yè)生的檔案;自費出國留學(xué)及其他因私出國(境)人員的檔案;外國企業(yè)常駐代表機構的中方雇員的檔案;自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案;其他實(shí)行社會(huì )管理人員的檔案。對流動(dòng)人員人事檔案的基本公共服務(wù)則包括：檔案接收和轉遞;檔案材料收集、鑒別和歸檔;檔案整理和保管;為符合相關(guān)規定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù);依據檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明;為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務(wù);黨員組織關(guān)系的接轉等。
省人社廳要求為流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)提供便利服務(wù)，包括：實(shí)行檔案接收告知承諾制，對缺少非關(guān)鍵材料的，采取先存后補方式予以接收。簡(jiǎn)化辦事環(huán)節和手續，今后檔案管理服務(wù)機構對初次就業(yè)的流動(dòng)人員不再辦理轉正定級手續;各地檔案管理服務(wù)機構轉遞檔案時(shí)不再開(kāi)具行政(工資)介紹信、現實(shí)表現證明和調整改派手續等材料。此外，不得強行推行檔案管理屬地化管理服務(wù)，對現在已保管的流動(dòng)人員人事檔案，除用人單位或本人申請檔案轉遞外，一律不得以任何理由進(jìn)行清退。
“我們還要求規范流動(dòng)人員人事檔案管理收費行為”省人社廳相關(guān)人士強調，各級檔案管理服務(wù)機構要不打折扣地落實(shí)取消檔案收費和人才集體戶(hù)口管理服務(wù)費(包括經(jīng)營(yíng)服務(wù)性質(zhì)的收費)的決定。各地不得將參加社會(huì )保險、職稱(chēng)評審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為。對基于檔案延伸的其他服務(wù)，嚴格按物價(jià)部門(mén)核準的收費依據和標準進(jìn)行收費，并且做到公開(kāi)透明;沒(méi)有收費項目和收費標準的，一律不得收費。
據了解，我省將健全流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作體系，通過(guò)信息化手段強化對流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)。省上將建立省級流動(dòng)人員人事檔案基礎信息數據庫，以方便檔案信息異地查詢(xún)，同時(shí)鼓勵有條件的地方開(kāi)發(fā)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)網(wǎng)上辦事平臺，推廣網(wǎng)上預審、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理，提高管理水平和服務(wù)效率。
