◆超九成規模以上企業(yè)參與勞動(dòng)競賽
◆2020年職工合理化建議將達120萬(wàn)件以上
◆8000家企業(yè)選樹(shù)“天府工匠”
7月27日記者從省總工會(huì )獲悉，日前出爐的《四川省總工會(huì )2016—2020年“踐行新理念，建功‘十三五’”勞動(dòng)競賽規劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)競賽規劃》)提出，“十三五”期間，全省規模以上企業(yè)勞動(dòng)競賽參與面要達90%以上，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )造活力，5年內完成職工技術(shù)革新項目30萬(wàn)項，發(fā)明創(chuàng )造2萬(wàn)項，2020年職工合理化建議要達到120萬(wàn)件以上。
5年幫助20萬(wàn)名職工提升職業(yè)技能等級
與以往勞動(dòng)競賽有所不同的是，“十三五”期間，省總工會(huì )將圍繞供給側改革，著(zhù)力經(jīng)濟結構優(yōu)化、發(fā)展動(dòng)力轉換、發(fā)展方式轉變，進(jìn)一步提高勞動(dòng)競賽的知識含量和科技含量?！秳趧?dòng)競賽規劃》提出，力爭到“十三五”末，職工參與面進(jìn)一步擴大，勞動(dòng)競賽在規模以上企業(yè)中普遍開(kāi)展，在中小企業(yè)穩步推進(jìn)。“十三五”期間，全省將廣泛開(kāi)展“大培訓、大比武、大提升”職工技能提升工程，規模以上企業(yè)每年開(kāi)展崗位練兵比武活動(dòng)的企業(yè)達到80%以上，參與技能比賽的企業(yè)在70%以上，比賽工種不少于800個(gè)，參與技術(shù)培訓、技術(shù)練兵、技能比賽的職工人數分別不低于200萬(wàn)人。5年內，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)培訓、技能比賽等活動(dòng)，幫助20萬(wàn)名職工提升職業(yè)技能等級。
8000家企業(yè)開(kāi)展選樹(shù)活動(dòng)
省總工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)部負責人說(shuō)，“十三五”，我省將在8000家企業(yè)開(kāi)展“天府工匠”“首席員工”“金牌工人”選樹(shù)活動(dòng)，培育選樹(shù)一批“天府工匠”。組織3.5萬(wàn)名技能人才(勞模)師徒結對，在開(kāi)展勞動(dòng)競賽的規模以上企業(yè)普遍建立勞模創(chuàng )新工作室，每?jì)赡昝?00個(gè)省級勞模創(chuàng )新工作室，大力選樹(shù)培養技能人才。
“職工創(chuàng )新成果大量涌現，成果轉化效益進(jìn)一步提高。”這位負責人說(shuō)，競賽不僅比質(zhì)量、比技術(shù)，更要比創(chuàng )新、比科技含量。為此，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )造活力不可或缺?！秳趧?dòng)競賽規劃》提出，職工合理化建議在現有基礎上每年遞增，2020年達到120萬(wàn)件以上。5年內完成職工技術(shù)革新項目30萬(wàn)項，發(fā)明創(chuàng )造2萬(wàn)項。其中，非公有制企業(yè)職工完成的項目分別占30%以上。
