本網(wǎng)訊（熊潤頻）設立不少于20億元的人才發(fā)展專(zhuān)項資金，對頂尖團隊中屬于國家(國際)重大戰略項目的，給予最高1億元的綜合資助……記者日前從成都市委組織部獲悉，成都“人才新政十條”的各項實(shí)施細則正在最后匯總之中。目前，通過(guò)“成都人才計劃”已累計引進(jìn)集聚高層次領(lǐng)軍型人才349人、頂尖團隊28個(gè)，其中，349名專(zhuān)家所在企業(yè)2015年實(shí)現銷(xiāo)售收入近1600億元。
成都針對國際領(lǐng)軍人才實(shí)施特殊政策和特殊計劃，正是我省推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展試驗區建設的一個(gè)縮影。
2010年11月，我省發(fā)出《關(guān)于建設人才優(yōu)先發(fā)展試驗區的實(shí)施意見(jiàn)》，決定在全省選擇一批有條件的縣（市、區）、園區和企事業(yè)單位，分層分類(lèi)開(kāi)展人才優(yōu)先發(fā)展試驗區建設。到2012年底，各市（州）和省直部門(mén)共建成134個(gè)市級（行業(yè)）試驗區，其中，省級試驗區10個(gè)。
2013年，省政府出臺支持綿陽(yáng)科技城加快建設“10條政策”，2014年又相繼出臺支持成都高新區創(chuàng )建國家自主創(chuàng )新示范區“10條政策”，支持四川天府新區建設發(fā)展“23條政策”。從設立人才發(fā)展專(zhuān)項資金到鼓勵科技成果轉移轉化，從引進(jìn)高層次人才到改革科研經(jīng)費分配制度，有效激發(fā)了科技人才創(chuàng )新熱情和創(chuàng )業(yè)活力。隨著(zhù)綿陽(yáng)科技城被批準享受中關(guān)村先行先試政策，成都高新區獲批建設國家自主創(chuàng )新示范區，天府新區上升為國家級新區，特別是四川省被國家確定為全面創(chuàng )新改革試驗區，我省人才優(yōu)先發(fā)展試驗區建設步步深入，“人才特區”初具雛形。
“人才特區”之特，首先在于實(shí)現特殊政策。如綿陽(yáng)在“1+16”政策體系基礎上，建設7個(gè)市級人才優(yōu)先發(fā)展試驗區，全面推廣國家自主創(chuàng )新示范區先行先試政策和省政府10項特殊政策。多年來(lái)，全市共支持引進(jìn)154名高端領(lǐng)軍人才、624名博士、2026名碩士來(lái)綿陽(yáng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
“人才特區”之特，重點(diǎn)在于構建特殊機制。如西南財經(jīng)大學(xué)采取“領(lǐng)軍人才+創(chuàng )新團隊”的人才建設模式，特聘海外知名學(xué)者擔任院長(cháng)，組建5個(gè)“海歸研究院”；省人力資源和社會(huì )保障廳2014年開(kāi)辟海外引進(jìn)人才職稱(chēng)評審綠色通道，兩年來(lái)支持28名留學(xué)回國人員直接取得高級職稱(chēng)。
“人才特區”之特，關(guān)鍵在于打造特殊空間。德陽(yáng)旌陽(yáng)區以創(chuàng )業(yè)園區為平臺，引進(jìn)國家、省級行業(yè)領(lǐng)軍人才，匹配博士后工作站、院士專(zhuān)家工作站，對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才給予“一對一”扶持，廣泛開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，培育出石墨烯、鋁空金屬燃料電池等一批新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展轉型升級。成都高新區則用服務(wù)引進(jìn)人才，用平臺發(fā)展人才，用環(huán)境成就人才，形成高端人才的核心聚集區和高端智力的裂變區。“‘人才特區’在政策上打破體制機制壁壘，在平臺上強化整合和優(yōu)化配置，在資金上提供及時(shí)支持，在整體氛圍上尊重人才、鼓勵創(chuàng )新，必將對四川的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)起到良好促進(jìn)作用。”省“千人計劃”專(zhuān)家李朝陽(yáng)說(shuō)。
