——首批貧困地區干部省內掛職觀(guān)察
核心提示
●掛職干部提到，發(fā)達地區干部群眾可以為了發(fā)展打破條條框框的束縛，想盡辦法把本地的優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟效益，帶動(dòng)群眾脫貧致富
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掛職機會(huì )來(lái)之不易，不能心安理得當著(zhù)養尊處優(yōu)的“外人”或者“影子干部”，掛職干部們積極主動(dòng)的表現得到了掛職單位和組織部門(mén)的認可
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如何學(xué)到真經(jīng)、學(xué)以致用，努力成長(cháng)為脫貧攻堅的主心骨和生力軍，在脫貧奔康主戰場(chǎng)中發(fā)揮重大作用？掛職干部們各自巧思實(shí)干
“從茫茫大山走進(jìn)繁華省城學(xué)習，開(kāi)闊了眼界、開(kāi)拓了思路、學(xué)到了真經(jīng)，這半年沒(méi)白過(guò)！”半年掛職期結束前，涼山州昭覺(jué)縣三岔河鄉副鄉長(cháng)爾古打則開(kāi)始琢磨，如何用自己在成都市錦江區學(xué)到的現代農業(yè)發(fā)展理念服務(wù)鄉里的父老鄉親。
2015年12月，按照集中力量打贏(yíng)扶貧開(kāi)發(fā)攻堅戰、確保同步全面建成小康社會(huì )的安排部署，省委啟動(dòng)實(shí)施大規模的干部培養鍛煉選派，計劃5年時(shí)間從省內88個(gè)貧困縣選派1萬(wàn)名干部人才到省級單位和省內發(fā)達地區掛職鍛煉，每個(gè)省直部門(mén)（單位）每期接收貧困縣干部2-3名，每期時(shí)間6個(gè)月左右，每年2期。至今年6月，全省首批1182名掛職干部圓滿(mǎn)完成掛職鍛煉任務(wù)。
掛職半年，貧困地區的干部究竟學(xué)到了什么？得到了哪些提升？他們的所學(xué)所悟，對貧困地區的脫貧致富能不能產(chǎn)生作用？記者走近這批掛職干部尋找答案。
■何浩源 本網(wǎng)記者 熊潤頻
補短板：
帶著(zhù)問(wèn)題找差距
“經(jīng)濟發(fā)達縣區在發(fā)展上有大手筆，在思路上有大氣魄，有種只要有利于發(fā)展就你追我趕較勁干的大氛圍。”在省能源監管辦行業(yè)監管處以主任身份掛職半年后，巴中市巴州區光輝鎮鎮長(cháng)嚴清對自身的短板有了前所未有的清晰認識。
從貧困地區來(lái)到省級“中樞”和先進(jìn)地區，掛職干部們首先做的，是帶著(zhù)問(wèn)題找差距。“師古鎮為什么先進(jìn)？師古鎮先進(jìn)在哪里？這種先進(jìn)如何為我通川鄉鎮所用？”從達州市通川區外派到什邡市師古鎮掛職黨委副書(shū)記后，周思鴻給自己提出了三個(gè)問(wèn)題。
而阿壩縣的藏族干部米林到廣漢市旅游局掛職副局長(cháng)之后，深受觸動(dòng)，“廣漢旅游搞得好，春節有三星堆祭祀，春天有桃花節、菜花節……不僅形式豐富、主題新穎，而且各種宣傳手段非常成熟和有效。阿壩縣不缺旅游資源，缺的是方法，宣傳營(yíng)銷(xiāo)手段需要提高，更要找到把旅游資源轉化成經(jīng)濟效益的方法。”
找到了差距，然后就是補短板。
人民銀行成都分行征信管理處高學(xué)歷的團隊力量、全英文的工作流程，讓掛職處長(cháng)的昭覺(jué)縣委常委、組織部部長(cháng)卜方舟一度在心里暗暗叫苦。
怎么辦？勤能補拙。當發(fā)現團隊和其他處室負責人因業(yè)務(wù)繁忙幾乎沒(méi)有按時(shí)下班的現象后，卜方舟主動(dòng)融入其中，更加努力工作，全力學(xué)習提高。
從九寨溝縣到都江堰市規劃建設局掛職局長(cháng)助理的黃衛，也經(jīng)常和規劃科的同事們探討每個(gè)方案調整的前因后果，分析調整過(guò)后的利弊，為局審會(huì )提供最優(yōu)的參考意見(jiàn)。“都江堰的開(kāi)發(fā)項目帶不回去，但是科學(xué)先進(jìn)的規劃理念卻可以為我所用。”
踏實(shí)干：
主動(dòng)作為都積極
“掛職單位知道我們是貧困地區來(lái)的，對我們非?？蜌?。準確地講是剛來(lái)的時(shí)候，把我們當客人一樣遷就著(zhù)。”周思鴻遇到的問(wèn)題，是掛職干部們履新伊始面臨的普遍情況。“掛職機會(huì )來(lái)之不易，就這么心安理得地揮霍掉？”想到這里，周思鴻再也睡不著(zhù)。第二天，他收拾好行李退了專(zhuān)門(mén)為掛職干部安排的賓館房間，住到了鎮上。同時(shí)，他主動(dòng)申請協(xié)助鎮上相關(guān)副職領(lǐng)導的工作，主動(dòng)參與處理各類(lèi)具體事務(wù)，有針對性地探討工作思路與措施。“雨天自己開(kāi)車(chē)，天晴騎自行車(chē)到全鎮13個(gè)村、3個(gè)社區，基本把260個(gè)村民小組訪(fǎng)完。”“沉下來(lái)”的周思鴻感覺(jué)無(wú)比充實(shí)。為了更真實(shí)更全面了解鄉鎮情況，他還趁周末騎車(chē)到什邡其他14個(gè)鄉鎮的部分村，與田間作業(yè)的農戶(hù)交流，了解其收入、家庭和就業(yè)情況等。
意識到商業(yè)對旅游的巨大促進(jìn)作用，米林在掛職期間完成本職工作后，開(kāi)始跑成都的旅游市場(chǎng)，積極和成都本地的旅游公司聯(lián)系對接，希望借助市場(chǎng)力量發(fā)展阿壩縣的旅游。6月13日，與成都一家旅游公司約好后，掛職結束的米林又專(zhuān)程來(lái)成都談項目。
掛職干部們積極主動(dòng)的表現得到了掛職單位和組織部門(mén)的認可。
提起周思鴻，什邡市師古鎮黨委書(shū)記張曉濤蹺起大拇指贊其“優(yōu)秀”。
成都高新區工委組織部副部長(cháng)徐傳峰也表示，高新區這次接收的20多名貧困地區掛職干部，來(lái)自廣安、南充、甘孜等地。“每一位干部的表現都非常好，素質(zhì)很高，積極主動(dòng)融入掛職單位，收獲了技能和本領(lǐng)，效果非常好。”
取真經(jīng)：
學(xué)以致用帶回鄉
“讓送出去的干部努力學(xué)到真經(jīng)、學(xué)以致用，努力成長(cháng)為脫貧攻堅的主心骨和生力軍，在脫貧奔康主戰場(chǎng)中發(fā)揮重大作用，這樣才不辜負組織的良苦用心和群眾的熱切期盼！”掛職干部們出發(fā)學(xué)習前，在當地縣委書(shū)記座談會(huì )上已感受到壓力和動(dòng)力。
如何把學(xué)到的真東西帶回鄉？掛職干部們各自巧思實(shí)干。
為了讓家鄉的特產(chǎn)和綠色食品走進(jìn)成都，助群眾增收，爾古打則主動(dòng)向錦江區柳江街道辦主任申請到轄區11個(gè)社區走訪(fǎng)，聯(lián)系到琉璃社區有意向提供銷(xiāo)售平臺，并愿意幫助介紹副食企業(yè)去昭覺(jué)建廠(chǎng)。“街道辦曾書(shū)記犧牲休息時(shí)間陪我走訪(fǎng)社區；各方力量為我們三岔河鄉中心校捐贈了18臺電腦和許多體育用品，共計價(jià)值7萬(wàn)余元。”回想起來(lái)，爾古打則深深感動(dòng)。
米林也準備把學(xué)到的營(yíng)銷(xiāo)方式、宣傳方式以及商業(yè)模式帶回去。“阿壩縣的旅游資源非常豐富，用旅游帶動(dòng)是最好的脫貧致富路子。”
米林還向記者展示了自己開(kāi)設的微信公眾號“夏雪東爾視頻阿壩”，里面全是他拍攝的阿壩風(fēng)光圖片和視頻。掛職期間，因宣傳阿壩縣旅游，米林新添加了3000多個(gè)微信好友，“有些內容點(diǎn)擊量已經(jīng)過(guò)萬(wàn)了。”米林自豪地說(shuō)。
周思鴻則打算把掛職地的優(yōu)勢帶回去。他報請通川區外派什邡工作組一同調查研究，并最終形成《現代農旅開(kāi)發(fā)》調研報告，雖然是寫(xiě)師古鎮及周邊村鎮的大蒜和中藥材川芎、雪茄煙葉基地等，卻同樣適用于通川區，有較強的可操作性。“師古鎮以農業(yè)讓農民脫貧的路子完全可以在通川區復制。”回到原來(lái)的崗位，面對嶄新的未來(lái)，周思鴻信心滿(mǎn)滿(mǎn)。
