新華社 2017年02月10日
■新華社記者
機器人本體結構工程師、機器人運動(dòng)控制算法工程師、微信認證員、滴滴打車(chē)ＡＰＰ電話(huà)客服……各地春季招聘會(huì )市場(chǎng)摩肩接踵，新穎的崗位亮相人才市場(chǎng)。今年春季招聘會(huì )有哪些新特點(diǎn)？傳遞出哪些新信號？記者深入廣東、上海、湖南、河南等地春季招聘會(huì )進(jìn)行探訪(fǎng)。
各地春招會(huì )火爆 線(xiàn)上線(xiàn)下洽談忙
?。溉丈衔?，鄭州下起新年的第一場(chǎng)雪，但飄揚的雪花并沒(méi)有阻擋求職者的熱情。被求職者圍得里三層外三層的展臺前，為了能正常交流，應聘雙方都扯起嗓門(mén)喊。
河南人才交流中心副主任盧宇介紹，從６日以來(lái)情況來(lái)看，這是有史以來(lái)河南省最火爆的招聘會(huì )?！叭珗?chǎng)每天能同時(shí)容下１６０家招聘單位，截至目前，來(lái)我們這里登記報名的已經(jīng)達到了２１００多家，這就意味著(zhù)未來(lái)的１０余天，招聘會(huì )將場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)?！北R宇說(shuō)。
南方人才市場(chǎng)春節后首場(chǎng)招聘會(huì )上，珠三角１８０多家企業(yè)提供了近４０００個(gè)職位，吸引進(jìn)場(chǎng)求職者約２５００人。從２月６日開(kāi)始到３月３１日，其間將召開(kāi)４６場(chǎng)專(zhuān)題招聘會(huì )，預計將有約５０００家次企業(yè)入場(chǎng)招聘，提供１０萬(wàn)個(gè)職位?！?/span>
線(xiàn)下求職忙，線(xiàn)上也沒(méi)閑著(zhù)。２０１７年“全國工會(huì )就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助月”活動(dòng)８日在南寧啟動(dòng)，在招聘會(huì )期間，全國總工會(huì )權益保障部搭建了工會(huì )就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺“日日挑”網(wǎng)站，并開(kāi)通工會(huì )就業(yè)服務(wù)ＡＰＰ，同廣西工會(huì )微信平臺、桂工網(wǎng)等同步開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)。
在河南周口市淮陽(yáng)縣“河南春風(fēng)行動(dòng)”現場(chǎng)、上海市２０１７年應屆高校畢業(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì )，互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上招聘洽談成為一大亮點(diǎn)。記者在上海招聘現場(chǎng)看到，一些企業(yè)的“易拉寶”和招聘海報上加載了招聘專(zhuān)用的微信公眾號二維碼?，F場(chǎng)不少學(xué)生不僅用手機拍攝企業(yè)的招聘海報，還拿出手機開(kāi)始掃二維碼，實(shí)時(shí)跟蹤心儀企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)。
三大特點(diǎn)傳遞就業(yè)新趨勢
火爆的招聘場(chǎng)景、種類(lèi)繁多的崗位－－梳理來(lái)自多地的春季招聘會(huì )，呈現出一些招聘就業(yè)新趨勢。
?。形鞑康貐^返鄉就業(yè)意向愈濃
據河南省人力資源和社會(huì )保障廳的統計，作為人口大省和農村勞動(dòng)力大省的河南，２０１６年河南省新增轉移農村勞動(dòng)力有九成以上在省內就業(yè)，這種情況一定程度上加劇了省外用工企業(yè)在河南“招工難”。
湖南省人才市場(chǎng)根據各個(gè)行業(yè)的供需數據分析認為，５７％求職者系返鄉人才，數據達到近年來(lái)歷史最高峰，求職者在家門(mén)口就業(yè)的意愿越來(lái)越濃，而９０％以上企業(yè)也表示更青睞省內求職者。
一些沿海企業(yè)更是在全國多個(gè)城市跨區域招聘，以“高福利”吸引應聘者就業(yè)。
?。圃鞓I(yè)需求熱度由東部沿海轉向中西部
記者從湖南?。玻埃保反杭敬笮腿瞬耪衅笗?huì )上了解到，本次招聘會(huì )共有１５０家企事業(yè)單位參加，其中以比亞迪、金杯電工、山河智能等為代表的生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)招聘需求最為強烈，技術(shù)類(lèi)崗位和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位目前市場(chǎng)缺口最大。
南方人才市場(chǎng)的統計分析，“貿易、批發(fā)和零售業(yè)”招聘需求居首位，占所有行業(yè)總量的１９％，顯示貿易、零售業(yè)的市場(chǎng)整體環(huán)境供銷(xiāo)暢旺?！爸圃鞓I(yè)”是傳統招聘需求大戶(hù)，排名第二。但總體需求呈現逐年下降趨勢，主要原因是由于珠三角地區人力成本逐年上漲，制造業(yè)陸續向內地遷移。
?。屡d行業(yè)需求勢頭強勁
“今年初招聘任務(wù)比較重，研發(fā)人員需招２０多人，業(yè)務(wù)人員需求量高達數百人?！痹诤险衅甘袌?chǎng)舉行的“開(kāi)年搶才”大型招聘會(huì )上，湖南德沃信息技術(shù)有限公司人力資源部廖小姐看著(zhù)展位前擠滿(mǎn)的求職者說(shuō)。
“資歷尚淺”、成立于２０１５年１１月的湖南瑞森可機器人科技有公司，匯聚了美國麻省理工、清華大學(xué)等知名高校人才，團隊近百人。人力資源部經(jīng)理熊苗說(shuō)：“從現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷情況來(lái)看，職位吸引力還是蠻不錯的?！?/span>
南方人才市場(chǎng)介紹，“信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)”排名第三，與去年同比，企業(yè)招聘需求增幅超過(guò)１倍，占所有行業(yè)總量的１１％。其中業(yè)內的大數據應用技術(shù)崗位表現搶眼，最為緊缺，預計本年度大數據技術(shù)人才薪酬將有５．８％的漲幅。
結構性問(wèn)題猶在 求職者素質(zhì)需提速
針對今年春季招聘市場(chǎng)呈現的人才回流、新興產(chǎn)業(yè)用工旺盛等趨勢，有關(guān)專(zhuān)家表示，隨著(zhù)供給側改革的深化，產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，新動(dòng)力加速轉化，將催生更多新的用工需求，家鄉吸引力將更旺盛，但區域、行業(yè)、企業(yè)、就業(yè)情況分化趨勢凸顯，對求職者技術(shù)和質(zhì)量提出了更高要求。
“今年上海高校應屆畢業(yè)生就業(yè)情況‘整體穩定’，用人單位需求量在增加，崗位數也在增加，教育部門(mén)和更多畢業(yè)生開(kāi)始將目光轉向高質(zhì)量就業(yè)?！鄙虾Ｊ薪涛敝魅喂鶠榈撜f(shuō)?！?/span>
廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)羅明忠認為，針對大學(xué)生就業(yè)，各地政府應更多出臺就業(yè)好政策，落實(shí)好就業(yè)補助，鼓勵“三支一扶”、鼓勵創(chuàng )業(yè)等，在擴大途徑解決大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。
高端制造業(yè)、高科技人才空缺大，技能型技工供給也很不足。湖南省人才市場(chǎng)交流部部長(cháng)方姝介紹，與去年春招相比，湖南今年需求最旺盛的是技工類(lèi)崗位，機械制造類(lèi)招聘人數占比最大，占到總招聘人數的４０％。
“我國實(shí)施《中國制造２０２５》，可以預見(jiàn)，未來(lái)的生產(chǎn)制造行業(yè)人才需求還會(huì )繼續在全行業(yè)排名處于相對靠前的位置，該行業(yè)對復合型技術(shù)人才的需求會(huì )更為迫切?！狈芥f(shuō)。
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