——記溫江區援藏干部、色達縣委組織部副部長(cháng)孫啟華
■ 尹東云
“孫部長(cháng)，爾呷、爾呷（辛苦、辛苦），甲桶、甲桶（喝茶、喝茶）”在牧區草場(chǎng)總會(huì )聽(tīng)到這樣的邀請聲。
“老孫，你過(guò)來(lái)了呀，這下我們的干部可以出去開(kāi)開(kāi)眼界了喲”在機關(guān)、鄉鎮總會(huì )聽(tīng)到這樣的玩笑聲。
“孫哥，怎么又在辦公室吃方便面，還在加班呀，不要把身子累壞了哈”在組織部總會(huì )聽(tīng)到這樣的關(guān)心聲。
群眾口中的“孫部長(cháng)”，干部口中的“老孫”，同事口中的“孫哥”，不是別人，他正是溫江區人才交流服務(wù)中心副主任，掛任色達縣委組織部副部長(cháng)的孫啟華。短短一年的援藏生涯，他用膚色的變化向我們訴說(shuō)了一片忠貞無(wú)悔的援藏情。
敢想敢為，工作“扎得起”
“以前我是做業(yè)務(wù)工作的，和數據打交道得多，現在要改行做組織工作，我的文字水平能否達標？我的溝通能力能否適應？我的思路想法能否被認可？……”。剛到色達，當大多數“援友”都還在過(guò)渡“高反”時(shí)，他已經(jīng)提前開(kāi)始思考這些問(wèn)題了。
到崗的第三天，部?jì)确止?，將人才工作交由孫啟華分管，直接把這副重擔交到了這個(gè)從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)黨務(wù)工作的內地小伙身上。
明確分工后，他沒(méi)有猶豫、沒(méi)有推脫，立即利用“走基層”、群眾工作和重點(diǎn)工作督導之機，對部門(mén)、鄉鎮人才工作開(kāi)展了有針對性的調研。在調研中，他發(fā)現縣級部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺、“軟鄉弱村”基層干部思想閉塞，這“兩大癥結”嚴重影響和制約了色達的跨越發(fā)展。
“如果能把溫江區的專(zhuān)業(yè)人才再引進(jìn)一點(diǎn)過(guò)來(lái)，可能會(huì )對色達的發(fā)展有所幫助”，他上班時(shí)經(jīng)常望著(zhù)窗邊“發(fā)神”。
“如果能選派一批‘軟鄉弱村’基層干部到內地走一走、看一看，也許他們的思想觀(guān)念就會(huì )有所變化，服務(wù)群眾的辦法就會(huì )更多”，他趁著(zhù)“高反”睡不著(zhù)覺(jué)，翻來(lái)覆去思考著(zhù)這個(gè)問(wèn)題。
想要用做來(lái)證明。他先后四次赴溫江區委組織部銜接鄉、村干部學(xué)習考察事宜，成功選派100余名基層干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到對口支援地跟班學(xué)習和掛職鍛煉，并有針對性的選派16名“軟鄉弱村”村干部到溫江區學(xué)習考察基層組織建設，在較短時(shí)間里實(shí)現了人才工作“開(kāi)門(mén)紅”。
同時(shí)，他專(zhuān)程趕赴溫江區，向住建局、房管局、市政公用局等部門(mén)匯報了色達專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才現狀，得到了溫江區的大力支持，選派8名城市管理專(zhuān)家到色達縣“把脈問(wèn)診”，解決了規劃、城建等一批城市發(fā)展中的老大難問(wèn)題。
為了擴大干部培訓受益面，他提出將高校教師請進(jìn)來(lái)現場(chǎng)教學(xué)，為此，他多次聯(lián)系成都市委黨校、溫江區委黨校，成功爭取高校支持，選派3名專(zhuān)家教授到縣開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育讀書(shū)班，全縣200余名科級領(lǐng)導干部普遍受益。
他看到翁達鎮翁達村村民活動(dòng)中心設備簡(jiǎn)陋、功能閑置，主動(dòng)將翁達村作為援藏工作隊溫江支部共建共創(chuàng )對象，積極聯(lián)系溫江區委組織部落實(shí)13萬(wàn)元專(zhuān)項資金，從風(fēng)貌改造、設施配備、功能完善等方面推進(jìn)村民活動(dòng)中心標準化建設。“以前我們要跑十幾公里路才能辦到事情，現在好多了，家門(mén)口就可以辦了。”翁達村牧民桑洛豎起大指姆說(shuō)到。
善心善行，幫扶“憨展勁”
他是一個(gè)精力充沛、充滿(mǎn)愛(ài)心的人，每當看到藏區的農牧民群眾和在校貧困兒童在生活、學(xué)習上有困難時(shí)，總是想盡一切辦法幫助他們。
在一次愛(ài)心幫扶活動(dòng)中，他得知縣城二完小一年級學(xué)生修準是一個(gè)單親家庭的孩子，全家僅靠母親放牧為生，生活極其貧困，于是，他主動(dòng)與校方聯(lián)系，與修準結成幫扶對子，每周都去學(xué)校了解學(xué)習動(dòng)態(tài)、掌握生活情況，還不時(shí)給她增添御寒物資、學(xué)習用品，這一幫，就是近一年。他還說(shuō)：“無(wú)論我是否在色達，都會(huì )把修準當成自己的女兒，幫扶到她完成學(xué)業(yè)。”
看到農牧區貧困學(xué)生冬季衣著(zhù)單薄，他利用自身人脈關(guān)系、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)社交平臺積極聯(lián)系豐田公司、“當樂(lè )網(wǎng)”、四川益路同行慈善機構向然充鄉、翁達鎮、康勒鄉、亞龍鄉等6個(gè)鄉鎮中心校貧困學(xué)生捐贈價(jià)值近20萬(wàn)元的各類(lèi)物資，幫助他們溫暖過(guò)冬。
在鞏固提升群眾工作中，他克服語(yǔ)言障礙、不顧路途艱辛，與色達干部一道上草場(chǎng)、進(jìn)牧戶(hù)，用心用情開(kāi)展“結對認親”活動(dòng)。得知結對親戚中有名叫貢央的小女孩身患眼角膜血管異常增生的疾病，他主動(dòng)聯(lián)系馬爾康人民醫院，協(xié)調專(zhuān)家就診，力所能及地幫助解決往返路費和醫藥費，并先后多次到家中關(guān)心貢央病情恢復情況，直到完全康復才放下了心。
“贈人玫瑰、手留余香”，孫啟華以善心贏(yíng)得了群眾信賴(lài)，以善行獲得了群眾認可，他過(guò)去是這樣、現在也是這樣、將來(lái)還必將是這樣，因為，他的善心不變、善行不止。
說(shuō)到做到，人稱(chēng)“犟拐拐”
長(cháng)期的高寒缺氧、長(cháng)期的超負荷工作，這位八尺男兒有些挺不住了，今年4月20日晚10時(shí)許，剛加完班準備離開(kāi)辦公室時(shí)，他感到一陣眩暈，跌倒在冰冷的地板上，在場(chǎng)的同事趕緊把他扶起，并立即撥打了“120”急救電話(huà)。
經(jīng)初步診斷，因病毒性感冒未及時(shí)治療，加之近期缺氧嚴重，他不慎患上了高原性肺水腫，出現了短暫昏迷，情況十分危急?？粗?zhù)他蒼白的臉龐、烏黑的嘴唇，在場(chǎng)的每一名干部和醫務(wù)人員都心痛無(wú)比。
“馬上安排車(chē)輛，以最快速度把孫部長(cháng)安全送出去”，縣委常委、組織部長(cháng)沙加登干趕到后立即作出安排。
就這樣，孫部長(cháng)迷迷糊糊的在車(chē)上顛簸了16個(gè)小時(shí)，連夜被送至成都市溫江區人民醫院，并立即辦理了入院手續。
在醫院的十多天里，他幾乎每天要給援藏工作隊、色達援藏辦打若干個(gè)電話(huà)，始終放不下親手經(jīng)辦的具體工作。病逾后，他又立刻回到了色達，回到了自己的崗位。
但是，他又曾可知，得過(guò)肺水腫的人在短時(shí)間回到高原，復發(fā)的可能性很大，甚至會(huì )出現生命危險。果不其然，就在回到色達的第三天，他又出現了胸悶、氣短、乏力等癥狀，部領(lǐng)導敏銳的感覺(jué)到他的肺水腫可能要復發(fā)，立即安排他回內地休息。
誰(shuí)知，這個(gè)“犟拐拐”并沒(méi)有離開(kāi)色達，而是到海拔相對較低的翁達鎮一邊修養、一邊工作，直至翁達鎮的干部說(shuō)漏了嘴，大家才知道他還沒(méi)有走。
部領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)安排車(chē)輛到翁達鎮，才最終把他“遣送”到了成都。經(jīng)華西醫院、省人民醫院專(zhuān)家多次診斷，發(fā)現他的身體狀況不再適應高原環(huán)境，提出了“終止援藏”的建議。
“啟華，你身體都這樣了，就不上去了嘛，何必呢？”溫江區的同事紛紛勸阻。
“爸爸，你就回來(lái)嘛，我舍不得你呀”，得知病情的女兒苦苦挽留。
“我們都覺(jué)得你還是考慮清楚，要不就以重大事項報州委組織部，不援藏了嘛”，援藏工作隊的領(lǐng)導做著(zhù)他的思想工作。
但是，此刻的他想到的是責任、是擔當、是集體，他時(shí)刻告誡自己“我是組織部副部長(cháng)，因為病痛就退出，那其他隊員怎么想，我們的援藏工作隊還怎么帶？”
就這樣，他不顧家人的哀求、同事的勸告，又回到了色達，又開(kāi)始了新的援藏旅途。
兩次生病、兩次“回歸”，他不是想當援藏英雄，也不是想樹(shù)偉大政績(jì)，他為的就是那一句援藏承諾，為的是那一身援藏使命。
