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提高執行力 必須增強責任意識

《甘孜日報》    2014年08月12日

——一論提升執行力
　　■ 本網(wǎng)評論員
　　執行力源于責任心，責任心決定執行力。執行不力、執行走樣,甚至不執行,說(shuō)到底,都是沒(méi)有責任心的表現。各級各部門(mén)要強化責任感，提高工作執行力，營(yíng)造以責任心為要，以責任心為榮的濃厚工作氛圍。
　　以責任之心提高執行力,要求領(lǐng)導干部必須樹(shù)立敬業(yè)勤業(yè)意識。工作意味著(zhù)責任，只要各級干部時(shí)時(shí)刻刻把工作掛在心上、抓在手上，做到件件有落實(shí)，事事有回音，就能把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔當的責任、推進(jìn)工作的動(dòng)力；要有不完成任務(wù)食不甘味、夜不能寐的強烈意識，加快工作節奏，高效完成任務(wù)。責任是一種使命，責任是一種品質(zhì)，更是一種追求，責任產(chǎn)生使命，責任創(chuàng )造卓越。
　　以責任之心提高執行力，必須要落實(shí)嚴格的問(wèn)責制。增強責任心，靠會(huì )議提提要求，靠發(fā)文作作強調，也許會(huì )有些作用，但效果肯定有限，往往是雨過(guò)地皮濕，甚至是光打雷不下雨。責任心來(lái)自有心、用心、盡心，靠的是定責、履責、問(wèn)責。要防止出現“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)不要”的“空中樓閣”現象，避免“齊抓共管都不管、人人有責都無(wú)責”現象。有錯問(wèn)責、無(wú)為問(wèn)責，就會(huì )“為者負其責”。治頑癥需猛藥，問(wèn)責，要堅持高標準、嚴要求，明確目標，落實(shí)責任，做到每一項工作都有安排、有檢查、有考核；要敢于碰硬，敢于打破人情關(guān)，對工作落實(shí)不力、未按標準做到位的，嚴肅處理。
　　以責任之心提高執行力，必須要堅持勤政為民，在盡職奉獻中贏(yíng)得群眾滿(mǎn)意。實(shí)干興州，民心所盼。各級干部要在各項工作執行過(guò)程中,各負其責，守土有責，不能遇到權力往里攬，遇到責任往外推；在執行過(guò)程中,要堅決克服大而空的傾向，要抓具體、求精細，加大落實(shí)力度；要以精益求精的態(tài)度、追求卓越的理念，不折不扣地完成各項工作；要杜絕凡事一批了之、一講了之、一開(kāi)會(huì )了之、一發(fā)文了之的不良作風(fēng)，要時(shí)刻關(guān)注，緊盯不放，跟蹤督辦，追蹤到底，做到事事有回音、件件有反饋,在干事創(chuàng )業(yè)中贏(yíng)得群眾滿(mǎn)意。
　　各級領(lǐng)導干部要從加強自身責任心做起，在工作中盡心盡職，在作風(fēng)上嚴于律己，錘煉清正廉潔之風(fēng)，努力把各項工作做得更好，帶動(dòng)全州黨員干部形成勤勉、廉潔、奉獻的良好風(fēng)尚。
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