甘孜日報 2018年09月06日
記全國林業(yè)系統勞動(dòng)模范、白玉林業(yè)局長(cháng)柳孝林
柳孝林（中）和工人一道加工菌類(lèi)。
◎本網(wǎng)記者 馬建華 文/圖
1979年9月，柳孝林從爐霍縣中學(xué)畢業(yè)后，就到鮮水河畔的爐霍林業(yè)局子弟校當上了一名教師，在教育戰線(xiàn)一干就是15年。上個(gè)世紀90年代中期，他進(jìn)入森工企業(yè)管理層，先后擔任爐霍、道孚、新龍林業(yè)局副局長(cháng)，1999年10月至今擔任白玉林業(yè)局黨委書(shū)記、局長(cháng)。職務(wù)在變，他對林業(yè)工作的初心不變，事必躬親，與林業(yè)職工一道從事伐木、集材、營(yíng)林更新、苗木生產(chǎn)等工作，以榜樣的力量帶領(lǐng)職工開(kāi)辟了天然林保護工作的新局面：天然林停采后，作為企業(yè)的“當家人”，在全力抓好綠化造林和森林管護的同時(shí)，創(chuàng )立了“察青松多”系列產(chǎn)業(yè)品牌，今年全局總產(chǎn)值將突破5000萬(wàn)元大關(guān)，他將朝氣蓬勃的職工隊伍帶入了新時(shí)代。柳孝林先后獲得全國林業(yè)系統勞動(dòng)模范、四川省建設長(cháng)江上游生態(tài)屏障先進(jìn)個(gè)人。
天保工程建設的帶頭人
“天然林停采前，森工企業(yè)職工遇到了山窮水盡的困境，連工資都發(fā)不出來(lái)?！?月2日，柳孝林在接受記者采訪(fǎng)時(shí)感慨萬(wàn)端，他在道孚林業(yè)局擔任副局長(cháng)、新龍林業(yè)局擔任黨委副書(shū)記、副局長(cháng)都只有一年多的時(shí)間，彼時(shí)，企業(yè)無(wú)錢(qián)可發(fā)，職工怨聲載道。在調離時(shí)，他才拿到工資。
1999年10月，一紙調令將他調到白玉林業(yè)局擔任黨委書(shū)記、局長(cháng)。前來(lái)報到，他的心涼了半截，偌大的林業(yè)局連大門(mén)和圍墻也沒(méi)有，駐地雜草叢生。2000年7月11日，白玉縣遭遇特大洪災，局機關(guān)、各林場(chǎng)、苗圃地全面告急。柳孝林翻山越嶺徒步百余里來(lái)到章都苗圃、中心苗圃、麻絨林場(chǎng)、拉龍林場(chǎng)，解救被洪水圍困的職工，搶救被洪水淹沒(méi)的苗木，他帶領(lǐng)全體職工用了2年的時(shí)間全面完成了災后重建工作。
企業(yè)不景氣，職工待遇低，有的職工干脆買(mǎi)斷工齡一走了之?！翱吹疆敃r(shí)讓人揪心的局面，我立即召集局班子成員開(kāi)會(huì )，要求首先要重新樹(shù)立企業(yè)的良好形象，讓職工找回幸福感、榮譽(yù)感和自豪感，要讓職工有尊嚴地工作和生活?！绷⒘衷跁?huì )上擲地有聲地說(shuō)，局班子不能把職工帶窮了，把企業(yè)帶散了。
柳孝林利用國家實(shí)施的天然林保護一期工程項目資金，大力抓種苗基地建設，引進(jìn)適合高原生樹(shù)種，加大培育力度，20年來(lái)共培育近3000萬(wàn)株各類(lèi)苗木，企業(yè)經(jīng)濟收入穩步增長(cháng)。
作為天保工程建設的領(lǐng)頭人，柳孝林身先士卒和干部職工一道上山植樹(shù)、進(jìn)苗圃育苗，保持保量全面完成了各項生態(tài)建設任務(wù)，公益林建設成效顯著(zhù)，森林資源得到有效管護，森林植被逐步恢復，生態(tài)環(huán)境日漸改善，讓白玉林區的天更藍、山更綠、水更清。2000年以來(lái)，全局累計完成人工造林7094.20公頃，封山育林19313.65公頃，飛播造林1386公頃，封山育林解封面積累計完成13247.87公頃，森林撫育6123公頃，對36.56萬(wàn)公頃的天然林資源實(shí)施了有效管護。
“當年苗木培育出來(lái)后，市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道不暢，柳局長(cháng)要求我們帶上樹(shù)苗到德格縣連續開(kāi)展了3年的勞務(wù)輸出，解決了苗木的銷(xiāo)售問(wèn)題?！眳橇指嬖V記者，為徹底解決銷(xiāo)售瓶頸，柳孝林調研州內市場(chǎng)，增加苗木品種，不僅滿(mǎn)足了白玉縣和州內部分縣植樹(shù)造林的苗木需求，還遠銷(xiāo)西藏、青海等地。
“這100萬(wàn)株川西云杉在職工的精心管護下，明年就要出圃了。這又將是一筆不小的經(jīng)濟收入?！甭榻q林場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)吳林望著(zhù)一大片郁郁蔥蔥的川西云杉說(shuō)，白玉林業(yè)局每年的苗木收入在150萬(wàn)元左右，今年達到了500多萬(wàn)元，苗木生產(chǎn)已經(jīng)成為白玉林業(yè)局的一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，這是柳孝林局長(cháng)長(cháng)期堅持發(fā)展苗木產(chǎn)業(yè)的結果。
察青松多白鹿踏歌，松柏蒼翠綠蔭匝地，峽谷風(fēng)光迷離旖旎，鳥(niǎo)獸不驚林泉之樂(lè )。翡翠湖、紅樺林、葉巴桃花村、米拉山，走進(jìn)白玉，讓人沉醉在一碧千里的世外桃源，如詩(shī)如畫(huà)、如夢(mèng)似幻。
林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的探路人
“今年，我采摘的菌類(lèi)又賣(mài)上了好價(jià)錢(qián)?！?月2日，正在白玉林業(yè)局菌類(lèi)加工點(diǎn)出售松茸的章都鄉邊壩村村民扎西旦珠從工作人員手中接過(guò)一沓鈔票喜滋滋地告訴記者，自從白玉林業(yè)局開(kāi)辦菌類(lèi)收購加工以來(lái)，他們再也不需要把采摘的菌類(lèi)帶到康定去賣(mài)了，帶到康定去賣(mài)，價(jià)格還沒(méi)有白玉高。
森林資源得到充分保護，松茸、虎掌菌等林下資源富集，柳孝林決定創(chuàng )辦菌類(lèi)加工企業(yè)，不僅實(shí)現企業(yè)增收，也能解決村民的銷(xiāo)售難，最大限度讓利給當地農牧民群眾，實(shí)現可持續增收，去年菌類(lèi)營(yíng)業(yè)收入近400萬(wàn)元，向村民發(fā)放的收購款就達340多萬(wàn)元。
2005年，天然林保護工程第一期已經(jīng)接近中期，2006年當年，國家沒(méi)有下達造林任務(wù)給我局。假如天然林保護工程結束以后，沒(méi)有了項目資金，企業(yè)和職工何去何從？ “職工靠工資養家糊口，工資都沒(méi)有，企業(yè)的凝聚力從何而來(lái)？”柳孝林把眼光鎖定在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因為沒(méi)有成熟的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗可借鑒，各種雜音四起?！安话l(fā)展產(chǎn)業(yè)，死路一條。與其爭論不休，不如說(shuō)干就干?！?/p>
“2006年，我們從西藏靈芝等地引進(jìn)高原原生態(tài)‘藏雞’種雞150只，原生態(tài)‘藏香豬’種豬9頭，通過(guò)半年多的精心飼養，就成功繁育孵化雛雞400多只，豬仔23頭?！痹谡劦桨l(fā)展綠色后續產(chǎn)業(yè)時(shí)，柳孝林興致勃勃地說(shuō)，正是這“第一桶金”讓他們堅定了發(fā)展現代林業(yè)經(jīng)濟的決心。
高原生態(tài)養殖場(chǎng)、大棚蔬菜基地建設，白玉林業(yè)局生產(chǎn)的純天然、無(wú)污染的高原蔬菜和藏雞、藏豬，卻找不到市場(chǎng)。2011年，轉機出現了，國家面向農村中小學(xué)配送營(yíng)養餐的政策出爐，白玉縣有21所中小學(xué)，這將是一個(gè)龐大的市場(chǎng)。柳孝林抓住機遇，咨詢(xún)政策、爭取縣上支持，通過(guò)招投標拿到了白玉縣中小學(xué)營(yíng)養餐配送權?！拔覀円隽夹氖称?、誠信企業(yè)?！绷⒘謱β毠ぬ岢隽藝栏褚?。中小學(xué)營(yíng)養餐配送年營(yíng)業(yè)額達700多萬(wàn)元。
柳孝林和局班子堅持在抓好天保工程建設的基礎上，先后投資2300余萬(wàn)元，建設“藏雞”孵化場(chǎng)1個(gè)、養殖場(chǎng)2個(gè)、改建 “藏香豬”繁育場(chǎng)1個(gè)、新建育肥場(chǎng)2個(gè)，建立大型凍庫1個(gè)、凍干菌類(lèi)加工車(chē)間1個(gè)、屠宰車(chē)間1個(gè)，新建察青松多酒店。目前，企業(yè)特色養殖項目“藏雞”種群數量1000余只，“藏香豬”種群數量800余頭，酒店已經(jīng)營(yíng)5年，年營(yíng)業(yè)額在400萬(wàn)元以上。2009年，企業(yè)生產(chǎn)的“藏雞”、“藏雞蛋”、“藏香豬”獲得有機食品認證，2012年11月，有機養殖順利通過(guò)省級農業(yè)標準化示范基地建設檢查驗收。2013年4月取得了食品加工QS食品質(zhì)量安全生產(chǎn)許可證；2013年7月被州商務(wù)局評為“甘孜州商務(wù)領(lǐng)域知名品牌”；2017年9月被四川省林業(yè)廳評為“省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”。并先后參加了西部國際博覽會(huì )、北京農交會(huì )、建州六十周年農副產(chǎn)品展覽會(huì )等。
“幸福是依靠奮斗獲得的，企業(yè)不養懶人?！睘榧ぐl(fā)職工的積極性、創(chuàng )造性和主動(dòng)性，柳孝林帶領(lǐng)局班子進(jìn)行大刀闊斧的工資分配制度改革，采取崗位結構工資、考核計件工資、績(jì)效風(fēng)險工資、協(xié)商承包工資相結合的分配制度，1999年，職工年平均收入還不到6000元，2017年達到 7萬(wàn)元。
柳孝林對待企業(yè)職工關(guān)愛(ài)有加，潘麒麟因工受傷后，聽(tīng)說(shuō)2個(gè)子女因戶(hù)口問(wèn)題無(wú)法入學(xué)，他的妻子沒(méi)有工作，柳孝林妥善解決其子女上學(xué)問(wèn)題，為其妻子落實(shí)養老保險補助政策，并破例為他們分配了一套職工集資房。他為8戶(hù)結對親戚、4戶(hù)愛(ài)心幫戶(hù)對象捐款捐物上萬(wàn)元，并在白玉縣麻絨鄉認領(lǐng)了2名兒童，資助其到小學(xué)畢業(yè)。為80多名職工解決了退休后住房問(wèn)題，為90戶(hù)原離、退休職工辦理了房屋產(chǎn)權，讓職工老有所養、老有所住。他還組織完成投資近800萬(wàn)元，（其中國家投資350萬(wàn)元，企業(yè)自籌450萬(wàn)元），共計完成75戶(hù)改建和48戶(hù)新建的國有林區棚戶(hù)區改造任務(wù)，使林區職工的住房條件得到了改善。
扎根林業(yè)40年，一路走來(lái)，柳孝林從未有過(guò)后悔或放棄?！傲珠L(cháng)為企業(yè)發(fā)展、改善職工待遇嘔心瀝血，鞠躬盡瘁，我們都記在心上?！泵鎸ζ髽I(yè)職工的褒獎，柳孝林卻說(shuō)，企業(yè)發(fā)展壯大，是全體職工拼搏進(jìn)取的結果。遠眺郁郁蔥蔥的大森林，柳孝林目光炯炯，信心滿(mǎn)懷。
最新消息
