本站原創(chuàng ) 2018年05月04日
本網(wǎng)訊（州府辦）2015年以來(lái)，全州累計兜底安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力17060人，年均增收6000元以上。
按需設崗。針對公共服務(wù)供給短缺、基層治理力量薄弱等問(wèn)題，統籌規劃交通、農牧、環(huán)保等10余個(gè)部門(mén)公共管理和服務(wù)崗位，累計開(kāi)發(fā)動(dòng)物防疫員、草管員、護林員、鄉村治安員等20余類(lèi)、1萬(wàn)余個(gè)公益性崗位，確保每個(gè)貧困村有6—8個(gè)公益性崗位。
精準配置。以貧困人口建檔立卡數據庫為基礎，綜合評價(jià)貧困程度、就業(yè)需求、勞動(dòng)能力，建立縣鄉村三級貧困勞動(dòng)力數據庫，采取群眾自薦、集體表決、村組推薦、鄉鎮把關(guān)、部門(mén)甄別等方式確定配置人選；并建立退出制度，針對脫貧情況一年一定一調整，確保公益性崗位落到最急迫、最需要的貧困群眾頭上。
保障到位。將公益性崗位開(kāi)發(fā)納入目標考核，按照“用途不變、渠道不亂”的要求，每年落實(shí)公益性崗位地方財政配套資金1000萬(wàn)元，整合部門(mén)和行業(yè)資金3000萬(wàn)元，每個(gè)村調劑村級活動(dòng)經(jīng)費3—5萬(wàn)元，保障公益性崗位支出。
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