甘孜日報 2017年06月16日
本網(wǎng)訊（州委組織部）為落實(shí)全面從嚴治黨甘孜實(shí)踐，深入貫徹省第十一次黨代會(huì )精神，我州緊緊抓住干部監督這個(gè)關(guān)鍵，細處入手、實(shí)處發(fā)力，不斷加快民族地區干部監督常態(tài)化、長(cháng)效化步伐。
以學(xué)促知，把牢干部監督“方向盤(pán)”。州委始終把干部監督作為鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的重要內容，以學(xué)對標、以學(xué)增智。專(zhuān)題召開(kāi)常委會(huì )議，認真學(xué)習全省干部監督工作會(huì )議精神，提出我州干部監督面臨的“五個(gè)尤為迫切”形勢，把全州工作重點(diǎn)聚焦到干部日常監督，著(zhù)力在“?！薄伴L(cháng)”二字上下功夫；聚焦到選人用人監督，著(zhù)力在匡正選任風(fēng)氣上下功夫；聚焦到制度機制改革，著(zhù)力在規范運行體系上下功夫，讓全州干部監督工作任務(wù)更清、目標更明、責任更實(shí)。
把脈問(wèn)診，開(kāi)出干部監督“處方箋”。把選人用人檢查納入州委巡察工作重點(diǎn)任務(wù)，派出5個(gè)工作組，分別對5縣、7部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對2部門(mén)進(jìn)行延伸抽查，先后查閱干部檔案671份，個(gè)別談話(huà)85人，梳理4個(gè)大項15個(gè)小項具體問(wèn)題。州委針對施策抓整改，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面通報，教育各地各部門(mén)嚴守選人用人規矩；對問(wèn)題相對集中的，要求分析原因、說(shuō)明情況，并接受組織約談；對問(wèn)題特別突出的，立即開(kāi)展專(zhuān)項調查，啟動(dòng)問(wèn)責追責程序，嚴肅處理相關(guān)責任人。同時(shí)，堅持問(wèn)題導向、細化監督重點(diǎn)，結合甘孜實(shí)際，從5個(gè)方面破題立意、狠抓落實(shí)。
條分縷析，明晰干部監督“作戰圖”。組織召開(kāi)全州干部監督工作會(huì )議，對黨的十八以來(lái)干部監督工作進(jìn)行再梳理，對干部監督工作重要意義進(jìn)行再強調，對干部監督工作面臨的形勢進(jìn)行再分析，明 確規范選人用人工作4項任務(wù)，提出加大干部日常監督4點(diǎn)要求，闡述深化專(zhuān)項整治3項工作，指明提升舉報查核水平4處關(guān)鍵，健全提高自身業(yè)務(wù)水平3大保障，做到一季一報告、半年一小結、一年一評議，真正讓民族地區干部監督工作落到實(shí)處、擲地有聲。
紅臉出汗，打好干部監督“強心針”。組織開(kāi)展干部監督理論知識現場(chǎng)測試，對全州從事組織人事工作的135名干部進(jìn)行閉卷考試，重點(diǎn)以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、省委干部選任“1+5”文件、州委干部監督“5個(gè)辦法”自主命題，以填空的方式測試干部對選任政策、程序、機制的知曉率和把握度。對不合格的應試對象，按干部管理權限進(jìn)行提醒談話(huà)，引導各級領(lǐng)導干部更好的學(xué)習干部理論知識，規范干部選任程序，固化干部選任機制，以干部工作滿(mǎn)意度提升黨委政府公信度。
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