甘孜日報 2017年04月27日
本網(wǎng)訊（李麗莎）自我州開(kāi)展“思想大解放、能力大提升、工作大見(jiàn)效”大討論活動(dòng)以來(lái)，如何將活動(dòng)成效深化融入到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中成為州內國有企業(yè)共同思考的問(wèn)題。而四川康定機場(chǎng)集團公司黨委就在此次大討論活動(dòng)中以“工作大見(jiàn)效”倒逼“思想大解放、能力大提升”，從全面提升企業(yè)品質(zhì)找到了突破口。
活動(dòng)中，該公司黨委對標民航“飛行安全、廉政安全、真情服務(wù)”三條“底線(xiàn)”，首先解決干部隊伍思想意識問(wèn)題，結合民航“十三五”規劃目標任務(wù)，特邀民航西南地區管理局副局長(cháng)胡勤以“安全隱患零容忍”為題為全體員工講授了一堂專(zhuān)題黨課。黨課不僅傳達了習近平總書(shū)記關(guān)于“堅持民航安全底線(xiàn)，對安全隱患零容忍”這一重要批示的精神，并從安全事件背景、安全隱患零容忍的哲學(xué)思想、緊抓安全的重要意義和安全管控落實(shí)措施四個(gè)方面向該集團全員闡述了“安全隱患零容忍”的真正含義。要求要在警鐘長(cháng)鳴、規章制度落實(shí)、員工安全培訓、日常監督檢查、組織領(lǐng)導、打牢基礎六個(gè)方面切實(shí)落實(shí)“安全隱患零容忍”，確保機場(chǎng)的安全運行；要以安全生產(chǎn)為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步強化干部職工的大局意識、責任意識、服務(wù)意識和奉獻意識，使“安全隱患零容忍”成為機場(chǎng)運行的硬性工作指標。
公司長(cháng)期以來(lái)始終堅持以科學(xué)化、規范化、精細化管理作為企業(yè)持續健康穩定發(fā)展的基礎。自去年開(kāi)始，公司狠抓“三項制度改革”，委托相關(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構對三項制度改革進(jìn)行全程指導。改革側重于崗位體系建立、崗位價(jià)值評估、薪酬體系調整及績(jì)效考核制度的優(yōu)化等方面，以實(shí)現“員工能進(jìn)能出、干部能上能下，工資能高能低”的良好管理機制。目前，已完成定崗定員、薪酬制度、績(jì)效考核體系建立等工作，將以踐行真情服務(wù)提升一線(xiàn)服務(wù)品質(zhì)、以安全高效施工提升工程建設品質(zhì)、以強化市場(chǎng)定位提升非航產(chǎn)品品質(zhì)。
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