本站原創(chuàng ) 2016年12月01日
本網(wǎng)訊（局辦）我州條件艱苦、工作辛苦、生活清苦，長(cháng)期以來(lái)面臨人才引進(jìn)難、人才外流嚴重的狀況，近年來(lái)，全州地稅主動(dòng)作為，找差距、補短板，通過(guò)主觀(guān)努力彌補客觀(guān)存在的不足，解決人才匱乏的困境，從“重、寬、新、活、嚴、實(shí)”六個(gè)方面狠抓教育培訓，鍛造優(yōu)秀干部隊伍。
“重”。自上而下統一步調，高度重視培訓工作。局黨組把干部教育培訓列入全年工作之重，年初全面統籌規劃，提出培訓主要任務(wù)，確定主要培訓對象，明確培訓具體要求。州局領(lǐng)導和培訓機構領(lǐng)導出席每一期培訓班的開(kāi)班儀式和結業(yè)典禮。各單位各部門(mén)高度重視，按要求選派干部參訓，妥善處理工學(xué)矛盾，解決學(xué)員后顧之憂(yōu)，讓學(xué)員安心學(xué)習，全身心投入到培訓學(xué)習中。
“寬”。著(zhù)眼干部素質(zhì)提高，培訓渠道不斷拓寬。全州地稅在抓好主體培訓班的同時(shí)，努力拓寬培訓渠道，實(shí)現培訓渠道多元化，逐步形成了多層次、多渠道、高質(zhì)量的干部教育培訓新格局。在培訓管理中不斷擴大培訓規模，強化實(shí)踐鍛煉，堅持“走出去、開(kāi)放式”培養思路，采取外出培訓、集中培訓、視頻培訓、專(zhuān)項培訓等多種形式，從隊伍結構的薄弱環(huán)節入手，著(zhù)力培養并選拔年富力強、學(xué)識較高，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗和較大發(fā)展潛力的干部，促進(jìn)隊伍結構進(jìn)一步優(yōu)化。
“新”。緊跟稅制改革形勢，培訓內容新穎豐富。本著(zhù)“缺什么、補什么、需要什么、培訓什么”的原則，重點(diǎn)抓好基層領(lǐng)導班子、中層領(lǐng)導干部、專(zhuān)業(yè)人才三支隊伍的教育培訓，除參加省局組織的各種培訓班以外，還結合甘孜地稅實(shí)際設置了專(zhuān)題培訓，如：金稅三期上線(xiàn)、營(yíng)改增、分稅種稅收業(yè)務(wù)培訓、人才庫能力提升、會(huì )計從業(yè)資格考試、新招錄公務(wù)員崗位實(shí)訓等專(zhuān)業(yè)知識培訓，內容新穎，與時(shí)俱進(jìn)，深受學(xué)員歡迎，覆蓋甘孜地稅系統全體稅務(wù)干部，人均培訓天數超過(guò)12天,近三年人均輪訓達到3次以上。目前入選省級各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才庫8人，在市（州）局中排名18；入選省局培訓師資庫選聘教師2人，在市（州）局中排名第5；入選州級各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才庫180人；通過(guò)培訓取得會(huì )計從業(yè)資格證75人。
“活”。不斷創(chuàng )新培訓形式，培訓形式靈活多樣。除與培訓機構舉辦現場(chǎng)培訓班外，還聘請專(zhuān)家、學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干通過(guò)視頻會(huì )議系統舉辦黨風(fēng)廉政、預防職務(wù)犯罪、兩權監督、稅收法規、三嚴三實(shí)黨課報告等專(zhuān)題講座培訓，利用“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比拼”專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)，全系統開(kāi)通網(wǎng)絡(luò )學(xué)習模式，全系統在該活動(dòng)中取得人均學(xué)分1709.9分、排名第8的好成績(jì)。
“嚴”。完善相關(guān)規章制度，規范機制嚴格管理。按照“從嚴治稅、從嚴施教、從嚴管理”要求，強化管理，完善各項規章制度。每期培訓班培訓機構都安排一名有豐富經(jīng)驗的教師擔任班主任，負責班務(wù)工作，州局人事科安排專(zhuān)人全程跟班服務(wù)管理。選準選好班干部，充分發(fā)揮班級管理的核心作用，帶領(lǐng)學(xué)員自我學(xué)習、自我管理、自我服務(wù)。每期培訓班都發(fā)放培訓問(wèn)卷調查，征求學(xué)員對課程設置、教師授課、食宿安排等方面的意見(jiàn)，對合理化建議及時(shí)采納，對學(xué)校管理中存在的問(wèn)題及時(shí)與培訓機構溝通。
“實(shí)”。思想觀(guān)念逐步轉變，培訓效果日益凸顯。通過(guò)培訓，領(lǐng)導干部的執政能力切實(shí)增強，干部職工的思想觀(guān)念有了新轉變，業(yè)務(wù)能力、溝通能力、寫(xiě)作能力、應變能力等都得到增強，為甘孜地稅事業(yè)健康快速發(fā)展夯實(shí)了人才基礎。通過(guò)出臺激勵措施，“三師”人才從無(wú)到有，全系統目前已有注冊會(huì )計師1人，注冊稅務(wù)師3人，法律職業(yè)資格2人。鼓勵干部職工不斷提高學(xué)歷水平，全系統現有研究生3人（碩士1人），占總人數的0.46%；大學(xué)本科238人，占總人數的36.34%。系統內營(yíng)造出了比學(xué)習、比技能、比奉獻、比業(yè)績(jì)的濃厚氛圍，干部隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)意識、創(chuàng )新精神大幅提升。
最新消息
