我州《深化州屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬制度改革實(shí)施辦法》出臺
本站原創(chuàng ) 2016年11月07日
本網(wǎng)訊（州國資委）近日，《甘孜州深化州屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬制度改革實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）由中共甘孜州委、甘孜州人民政府印發(fā)。
《辦法》適用于甘孜州州屬?lài)歇氋Y及國有控股企業(yè)（含州國資委監管企業(yè)和其他部門(mén)監管企業(yè)）的領(lǐng)導班子成員，包括黨委書(shū)記、法定代表人、董事長(cháng)、專(zhuān)職黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、經(jīng)主管部門(mén)批準納入高管的專(zhuān)職工會(huì )主席、經(jīng)營(yíng)班子成員、上市公司董事會(huì )秘書(shū)。
《辦法》明確，州屬?lài)衅髽I(yè)負責人的薪酬由基本年薪、績(jì)效年薪和任期激勵收入三部分構成，以基本年薪和績(jì)效年薪為主?；灸晷礁鶕夏甓戎輰?lài)衅髽I(yè)在崗職工平均工資的一定倍數確定，原則上每年核定一次，可視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況適當扣減基本年薪，競爭性虧損企業(yè)（同規模）負責人的基本年薪應與虧損幅度同比例下調。功能性企業(yè)負責人基本年薪按上年度甘孜州國有城鎮地域單位中國有企業(yè)在崗職工平均工資的2倍確定，競爭性企業(yè)負責人基本年薪基本年薪，按資產(chǎn)規模在2倍內分檔確定?？?jì)效年薪是指與州屬?lài)衅髽I(yè)負責人年度考核評價(jià)結果相聯(lián)系的收入，按照績(jì)效年薪基數和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核評價(jià)系數確定，州屬?lài)衅髽I(yè)負責人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核評價(jià)系數最高不超過(guò)2，低于0.8時(shí)只兌現基本年薪。任期激勵收入是指與州屬?lài)衅髽I(yè)負責人任期考核評價(jià)結果相聯(lián)系的收入，根據任期考核評價(jià)結果，在不超過(guò)本企業(yè)人負責人任期內年薪（基本年薪+績(jì)效年薪）總水平30%以?xún)确旨壏謾n確定。州屬?lài)衅髽I(yè)負責人任期綜合考核評價(jià)為不勝任的，不得領(lǐng)取任期激勵收入。因本人原因任期未滿(mǎn)的，不得實(shí)行任期激勵；非本人原因任期未滿(mǎn)的，根據任期考核評價(jià)結果并結合本人在企業(yè)負責人崗位實(shí)際任職時(shí)間及貢獻發(fā)放相應任期激勵收入。
《辦法》規定，州屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬按照薪酬審核部門(mén)核定的薪酬方案支付?；灸晷桨丛轮Ц?。按照先考核后兌現的原則，績(jì)效年薪按考核年度一次性?xún)冬F。任期激勵收入在任期結束后，根據任期考核評價(jià)結果當期兌現；任期期間離任的，在離任審計后，根據離任審計結果、任期考核評價(jià)結果和任職期限兌現。明確執行追索、扣回制度，對任期內出現重大失誤，給企業(yè)造成重大損失或造成國有資產(chǎn)流失的，追索、扣回部分或全部已發(fā)績(jì)效年薪和任期激勵收入。禁止州屬?lài)筘撠熑思媛毴〕昙霸趪液褪≈菀幎ㄖ忸I(lǐng)取由地方政府或有關(guān)部門(mén)發(fā)放的獎金及實(shí)物獎勵。州屬?lài)衅髽I(yè)負責人因崗位變動(dòng)調離企業(yè)、因職務(wù)變動(dòng)到下屬企業(yè)或調到其他子企業(yè)、因工作變動(dòng)離開(kāi)原崗位但工資關(guān)系按規定保留在原企業(yè)、達到法定年齡退休按規定領(lǐng)取養老金等情況都作了明確規定。
《辦法》對州屬?lài)衅髽I(yè)負責人參加基本養老保險和基本醫療保險、繳存住房公積金比例、享受符合國家規定的企業(yè)年金、補充醫療保險和住房公積金等福利性待遇進(jìn)行了統籌規范。同時(shí)健全了企業(yè)內部監督制度，建立健全了薪酬信息公開(kāi)制度，完善了行政監督機制。
《辦法》對州屬?lài)筘撠熑诵匠曛贫雀母镒龀鲆幎ǖ耐瑫r(shí)，對其他涉及改革事項也相應提出相應指導意見(jiàn)。一是明確州屬?lài)衅髽I(yè)負責人中職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結構和水平，由董事會(huì )按照市場(chǎng)化薪酬分配機制確定，實(shí)行契約化管理，加強和完善業(yè)績(jì)考核，建立退出機制。二是非國有控股企業(yè)國有股權代表、董事、監事和州屬?lài)衅髽I(yè)管理的所屬獨資、控股企業(yè)負責人的薪酬分配，由國有股權代表、董事、監事派出機構或州屬?lài)衅髽I(yè)參照《辦法》精神，加強和改進(jìn)管理。三是各縣（市）所屬?lài)衅髽I(yè)負責人薪酬制度改革，參照《辦法》精神，積極穩妥推進(jìn)。
