■ 州學(xué)習教育協(xié)調小組
巴塘、甘孜、新龍縣通過(guò)開(kāi)展“五送”活動(dòng)、加強村級組織換屆調研、發(fā)揮“第一書(shū)記”主力軍作用等，知行合一推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育向農牧區延伸。
巴塘縣深入開(kāi)展“五送”活動(dòng)
為推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，巴塘縣在全縣范圍內開(kāi)展“送法制、送文化、送醫藥、送科技、送政策”活動(dòng)，踐行“兩學(xué)一做”要求。
送法制。開(kāi)展法制宣傳5場(chǎng)，開(kāi)展專(zhuān)題法制宣傳活動(dòng)1次，出動(dòng)宣傳車(chē)6余次，發(fā)放各種法制宣傳資料1000多份，接待法律咨詢(xún) 3人次，受教育群眾達1200余人。在蟲(chóng)草采挖點(diǎn)成立44個(gè)臨時(shí)黨支部，召開(kāi)臨時(shí)黨支部、送法制宣傳會(huì )50場(chǎng)次。
送文化。蟲(chóng)草采挖季節前送文藝下鄉達22場(chǎng)次，覆蓋全縣3個(gè)鎮16個(gè)鄉。蟲(chóng)草采挖期間開(kāi)展送文化下鄉3場(chǎng)次，觀(guān)眾達730人次，發(fā)放圖書(shū)上千余冊，豐富群眾文化生活。
送醫藥。送醫下鄉下村62次，臨時(shí)黨支部送醫療活動(dòng)44場(chǎng)次，受益群眾達12000余人；出動(dòng)巡回醫療車(chē)3輛，免費檢查1300余人，發(fā)放藥品價(jià)值27680元，B超及包蟲(chóng)病篩查1079人次，健康體檢94人次，檢查血糖64人，免費為群眾義診達8282人次；張貼和懸掛宣傳橫幅、標語(yǔ)11幅，發(fā)放宣傳資料300余份、各種宣傳品400余份、接待群眾咨詢(xún)200余人次。
送科技。開(kāi)展現場(chǎng)農技培訓8場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料420余份，培訓農牧民360余人次。開(kāi)展櫻桃種植技術(shù)培訓500余人次，免費發(fā)放種苗1100株及部分農具藥品；為12個(gè)摘帽貧困村開(kāi)展脫貧種植技術(shù)培訓3場(chǎng)次；為松多鄉吉恩龍村開(kāi)展中藥材種植指導，成活率達95%以上；扶持中心絨鄉安里頂村37戶(hù)農戶(hù)發(fā)展藏豬藏雞養殖、地膜玉米種植、中蜂養殖項目，每戶(hù)養殖藏豬15頭以上、藏雞45只以上，種植74畝地膜玉米，養殖中蜂1000桶。
送政策。派出結對認親小分隊143個(gè)476人次，深入村組走訪(fǎng)慰問(wèn)群眾987戶(hù)，3876人次，收集農牧民反映問(wèn)題9個(gè)，解決7個(gè)，政策宣講356場(chǎng)次，參與群眾1672人；送去慰問(wèn)金、物品折資3.12萬(wàn)元，開(kāi)展春耕備耕政策、技術(shù)等指導86人次。
甘孜縣加強村級組織換屆調研
甘孜縣緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，提前謀劃研判，常態(tài)化推進(jìn)軟鄉弱村集中整頓、村級黨組織“三分類(lèi)三升級”工作，為配齊配強村級班子，確保2016年村（社區）“兩委”班子換屆工作奠定堅實(shí)基礎。
縣委制定詳細的村班子換屆調研實(shí)施方案，明確調研目的、時(shí)間安排、工作步驟等，采取各鄉鎮調研自查和縣委集中調研相結合的方式開(kāi)展調研工作，并形成詳細調研報告，精心設計《村“兩委”班子結構模型及對比分析表》，對現有村（社區）班子成員及擬進(jìn)入新一屆班子后備人選在性別結構、年齡結構、文化結構、雙語(yǔ)結構、人崗相適度等方面進(jìn)行全面、深入、細致、科學(xué)的結構模型分析，提出下步換屆優(yōu)化建議，并形成黨委會(huì )議紀要，作為村（社區）“兩委”班子換屆選舉工作的重要參考依據。采取召開(kāi)座談會(huì )、實(shí)地走訪(fǎng)、談話(huà)了解等方式，多方聽(tīng)取鄉村干部、農牧民黨員、村民代表意見(jiàn)建議，并逐一進(jìn)行解剖分析，重點(diǎn)對村“兩委”班子配備情況、村“兩委”班子運行情況、影響村級組織換屆選舉的主要因素及對村級換屆工作意見(jiàn)和建議等方面進(jìn)行調研，切實(shí)做到摸清各村（社區）換屆工作準備情況、摸清換屆工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、摸清村干部隊伍建設特別是后備隊伍建設情況、摸清黨員干部和群眾的思想情況、摸清2016年村（社區）班子換屆中可能出現的新情況新問(wèn)題“五個(gè)摸清”，確保村級換屆工作平穩順利進(jìn)行。通過(guò)鄉鎮自查調研、鄉鎮黨委集中研究、縣委集中調研，及時(shí)研究在選舉過(guò)程中可能會(huì )出現的問(wèn)題，提前制定相關(guān)工作方案或預案，對擬進(jìn)新一屆村級班子成員的后備人選進(jìn)行反復醞釀、篩選，確保把政治可靠、公道正派、能力較強、遵紀守法、執行力強和群眾公認的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)村級班子。
同時(shí)，通過(guò)調研分析研判，進(jìn)一步改善村級班子成員年齡、文化等結構，進(jìn)一步使全縣村級班子成員結構得到優(yōu)化；通過(guò)調研工作中的思想宣傳引導，讓廣大黨員、干部、群眾積極支持和參與換屆選舉調研工作，為換屆選舉工作奠定堅實(shí)的群眾基礎。
新龍縣切實(shí)發(fā)揮“第一書(shū)記”作用
堅持學(xué)做結合，把脫貧攻堅一線(xiàn)作為培養干部、考察干部、識別干部的主陣地，創(chuàng )新管理考評，加強督導檢查，嚴格季度述職，發(fā)揮“第一書(shū)記”脫貧攻堅的主體作用，落實(shí)“兩學(xué)一做”要求。
把脫貧攻堅一線(xiàn)作為錘煉黨性、轉變作風(fēng)的“煉鋼爐”。按照“四講四有”合格黨員標準，努力鍛造脫貧攻堅的先鋒隊伍，把黨的決策部署不折不扣傳遞到基層、落實(shí)到基層。90名“第一書(shū)記”磨練意志，砥礪品質(zhì)，不談條件，不講困難，不計得失，充分發(fā)揚“沒(méi)有條件，創(chuàng )造條件都要干”的拼搏精神；43名中年“第一書(shū)記”艱苦奮斗、牢記使命，成為脫貧攻堅中堅力量；47名年青“第一書(shū)記”敢闖敢干、勇?tīng)幰涣?，成為脫貧攻堅急先鋒。能力素質(zhì)在一線(xiàn)提升。
把脫貧攻堅一線(xiàn)作為鍛煉本領(lǐng)、提升才干的“大課堂”。“第一書(shū)記”與400余名村“兩委”干部建強組織促進(jìn)發(fā)展，與1000余名農牧民黨員齊心構建和諧，與廣大群眾一道發(fā)展生產(chǎn)增收致富，在營(yíng)造發(fā)展環(huán)境中提升經(jīng)濟管理能力，在維護穩定秩序中提升統籌協(xié)調能力，在提升幸福指數中增強為民辦事能力。“第一書(shū)記”牽頭制定的90個(gè)村級發(fā)展規劃、探索的420個(gè)發(fā)展項目、細化的2000余條幫扶措施已落地見(jiàn)效。
把脫貧攻堅一線(xiàn)作為為民服務(wù)、建強紐帶的“直通車(chē)”。以學(xué)習教育為載體，踐行為民服務(wù)宗旨，在脫貧攻堅中進(jìn)一步提高群眾生產(chǎn)生活水平，增進(jìn)群眾福祉。始終沉下身子，突出問(wèn)題導向，從貧困群眾最緊迫、最現實(shí)、反映最強烈的問(wèn)題入手，為他們辦實(shí)事、做好事，切實(shí)把扶貧開(kāi)發(fā)各項政策措施落到實(shí)處。截止目前，全縣90名貧困村“第一書(shū)記”協(xié)調爭取村級基礎設施建設項目75個(gè)，多方籌集社會(huì )幫扶資金633萬(wàn)元，為群眾辦實(shí)事290余件。
同時(shí)，堅持把脫貧攻堅作為檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、考核干部政績(jì)的重要內容，采取跟蹤督查、隨機抽查、季度述職、年度考評等方式，全面考量“第一書(shū)記”的扶貧措施、工作成效和群眾口碑。強化追責問(wèn)效，實(shí)行脫貧攻堅“一票否決制”，對未完成年度減貧任務(wù)的“第一書(shū)記”嚴肅追責，不評優(yōu)、不提拔、不換崗；對完不成扶貧任務(wù)、考核不合格的“第一書(shū)記”，一律不提拔、不重用，調整工作不力或不勝任的“第一書(shū)記”6名；因工作業(yè)績(jì)突出，按期完成脫貧任務(wù)的11名“第一書(shū)記”優(yōu)先選拔使用。
