我州努力推動(dòng)勞動(dòng)合同簽訂工作順利開(kāi)展
本站原創(chuàng ) 2016年05月09日
本網(wǎng)訊（局辦）為及時(shí)掌握全州用人單位勞動(dòng)用工狀況，進(jìn)一步規范用人單位的勞動(dòng)用工行為，提高勞動(dòng)保障監察執法服務(wù)效能，我州從2016年3月初起，在全州范圍內開(kāi)展用人單位2016年度勞動(dòng)合同簽訂工作。
一是加大宣傳力度,增強企業(yè)法律意識。以勞動(dòng)合同簽訂工作為契機，樹(shù)立服務(wù)至上觀(guān)念，進(jìn)企業(yè)、到施工現場(chǎng)積極向企業(yè)負責人、勞資人員進(jìn)行政策、法律法規講解宣傳36場(chǎng)次，幫助企業(yè)了解勞動(dòng)合同訂立、解除等方面的法律知識, 協(xié)助企業(yè)解決用工管理中的問(wèn)題，提高用人單位對勞動(dòng)保障法律法規的認知度，依法規范用工管理。
二是轉變工作思路，變“你來(lái)辦”為“我去辦”。針對我州季節性用工較強的特點(diǎn)，人員流動(dòng)較快，本著(zhù)服務(wù)勞動(dòng)者的原則，我州各縣安排專(zhuān)人上門(mén)指導工作，讓建筑企業(yè)“少跑腿”，為企業(yè)減輕了負擔，同時(shí)也贏(yíng)得了企業(yè)對監察工作的支持和尊重。
三是做好基礎工作，加大矛盾糾紛查處力度。結合勞動(dòng)合同簽訂工作，把社會(huì )矛盾糾紛排查工作深入開(kāi)展下去，向各用人單位下發(fā)農民工合同樣本316份、向農民工發(fā)放1862份維護農民工合法權益手冊，督促各用人單位依法依規自檢自查，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。不斷建立健全勞動(dòng)用工管理機制，促進(jìn)全州勞務(wù)關(guān)系健康發(fā)展。
