我州發(fā)展公益性崗位促就業(yè)開(kāi)啟脫貧新模式
本站原創(chuàng ) 2016年05月09日
本網(wǎng)訊（局辦）我州通過(guò)搭建就業(yè)體系平臺、科學(xué)整合公益崗位、全面開(kāi)展技能培訓、強化績(jì)效評估考核等方式，大辦發(fā)展公益性崗位促就業(yè)開(kāi)啟脫貧新模式。
一是搭建就業(yè)體系平臺。成立州、縣就業(yè)增收領(lǐng)導小組，啟動(dòng)勞動(dòng)力調查對接崗位需求，加快建立就業(yè)體系平臺，為崗位和人員的匹配作好鋪墊。目前，已整合公益崗位3391個(gè)，到位補助資金4821.8萬(wàn)元。
二是科學(xué)整合公益崗位。根據農村公共服務(wù)、社會(huì )治理、生態(tài)保護、基礎設施維護等實(shí)際工作需要，分類(lèi)整合設置管理崗、服務(wù)崗、后勤崗三大類(lèi)16個(gè)工種；崗位設置原則上一崗一人，也可根據實(shí)情一崗多人，重點(diǎn)針對老、弱、病、殘中有勞動(dòng)能力，但勞動(dòng)技能水平低的貧困對象，力爭消除“零就業(yè)家庭”，同時(shí)，定點(diǎn)幫扶單位整合部分公益崗位，實(shí)施貧困群眾異地轉移就業(yè)，實(shí)現更多貧困對象以就業(yè)促脫貧。
三是全面開(kāi)展技能培訓。除勞動(dòng)技能培訓外，增設政策宣傳、法律知識、健康知識、“互聯(lián)網(wǎng) ”等內容，由農牧、商務(wù)等部門(mén)業(yè)務(wù)骨干、鄉鎮干部、村兩委干部等當老師，采取專(zhuān)家講、現場(chǎng)學(xué)、單獨輔導等方式，切實(shí)增強貧困對象勞動(dòng)實(shí)用技能。
四是強化績(jì)效評估考核。建立公益崗位評估考核機制，實(shí)施動(dòng)態(tài)掌握調整，實(shí)現有進(jìn)有退，從而激發(fā)公益崗位的幫扶作用和競爭活力。
