我州暢通職稱(chēng)申報渠道增強服務(wù)社會(huì )能力
本站原創(chuàng ) 2016年01月22日
本網(wǎng)訊（局辦）為做好非公有制組織從業(yè)人員職稱(chēng)工作，根據省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強非公有制組織從業(yè)人員職稱(chēng)工作的通知》（川人社辦〔2015〕27號）文件精神，我州暢通職稱(chēng)申報渠道，強化社會(huì )服務(wù)和保障功能，重點(diǎn)支持非公有制組織從業(yè)人員申報職稱(chēng)，切實(shí)推進(jìn)非公有制組織職稱(chēng)管理工作規范化、科學(xué)化。
打破人事檔案管理限制。暢通渠道，打破受地區和人事檔案限制要求，按照屬地原則由工作單位所在縣或行政主管部門(mén)負責審核逐級上報，解決外地企業(yè)不能在我州申報職稱(chēng)的問(wèn)題。
強化業(yè)績(jì)和貢獻評價(jià)的重要性。在評價(jià)過(guò)程中堅持不唯學(xué)歷、資歷，把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的主要標準；在業(yè)績(jì)考核方面，根據非公有制組織的特點(diǎn)，著(zhù)重考核其完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作任務(wù)的情況、解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)難題的能力以及將科學(xué)技術(shù)轉化為經(jīng)濟、社會(huì )效益的貢獻情況。
調整和充實(shí)評審組織力量。在評價(jià)專(zhuān)家選派過(guò)程中，積極吸納非公有制組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)較高、作風(fēng)正派、社會(huì )和業(yè)內認可度較高的專(zhuān)家擔任評委，充分保障非公有制組織人員的根本利益，切實(shí)提高評審公平、公正。
目前全州受理林業(yè)、建筑行業(yè)等企業(yè)16個(gè)，其中非公企業(yè)5個(gè)，申報職稱(chēng)人數80人，通過(guò)人數72人，通過(guò)率為90%。
