——記“全國五一勞動(dòng)獎狀”獲得單位國網(wǎng)四川甘孜州電力有限責任公司
新甘石建成投運。
在廣袤雄渾的康巴高原，活躍著(zhù)這樣一支勁旅，他們常年轉戰南北，東奔西走，暴風(fēng)雪中有他們艱難前行的身影，雪山草地有他們風(fēng)餐露宿的鏡頭,這就是國網(wǎng)四川甘孜州電力有限責任公司職工。近日，公司依其在“電亮藏區”勞動(dòng)競賽中的突出表現，被中華全國總工會(huì )授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”。
■ 李慶 文/圖
運籌帷幄
實(shí)現快速發(fā)展
2006年1月，國網(wǎng)四川省電力公司甘孜公司入駐甘孜。同年，國家電網(wǎng)與康瀘電網(wǎng)并網(wǎng)，就此拉開(kāi)了國家電網(wǎng)在我州的建設序幕。2012年3月20日，國網(wǎng)四川甘孜州電力有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甘電公司）正式成立，是我州區域內電網(wǎng)建設與改造的投資主體，承擔著(zhù)為甘孜藏區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供安全、經(jīng)濟、清潔、可持續的電力供應的使命，同時(shí)還肩負著(zhù)川電、藏電外送的重要戰略任務(wù)。2013年5月20日，省公司與我州電力資產(chǎn)重組的法定程序全部完成，全州17個(gè)縣的供電企業(yè)全面納入國網(wǎng)管理序列。公司成立不久，9位公司領(lǐng)導，除1人在公司值班外，全部深入基層，北起道孚、爐霍、甘孜直至海拔4200米的石渠，中至巴塘、白玉、九龍，南到雅江、理塘、稻城、鄉城等電力公司，一路上風(fēng)塵仆仆， 對屬下公司就財務(wù)管理、人力資源、電網(wǎng)結構、安全生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、黨建工作、員工生活等進(jìn)行調研。通過(guò)調研，匯總出甘電公司及所屬電力公司體制改革后的發(fā)展思路，建立健全干部管理、薪酬福利、教育培訓、績(jì)效管理等管理制度，加強對各縣公司的管控、指導力度；甘電公司借助省公司人才交流平臺，開(kāi)展急需各級管理人才的引進(jìn)工作。嚴格干部選拔任用程序，通過(guò)組織考察和公開(kāi)競聘等形式提拔管理人才。進(jìn)一步加強后備干部梯度建設，完成了省公司及甘電公司后備干部的民主推薦。全面加強教育培訓、職稱(chēng)認定和技能鑒定工作，450余名員工實(shí)現了學(xué)歷、職稱(chēng)、技能等級的提升；甘電公司認真執行上級各項決策部署，資產(chǎn)規模不斷擴大，組織機構健全完善，隊伍素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平穩步提升，應急搶險、電網(wǎng)調度、運維能力持續提升。截至目前，甘電公司總計共有員工1929人，總資產(chǎn)55.71億元。
安全領(lǐng)路
夯實(shí)發(fā)展基礎
安全生產(chǎn)，是電力企業(yè)常抓不懈的主題。為全面落實(shí)好安全生產(chǎn)工作，甘電公司牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，深入開(kāi)展“安全年”、“安全月”活動(dòng)。 堅持把基層班組作為競賽活動(dòng)的著(zhù)力點(diǎn)與落腳點(diǎn)，推動(dòng)“安康杯”競賽向縱深發(fā)展，在班組和職工中形成“比遵章守紀、比規范操作、比安全技能、比崗位績(jì)效”的熱潮。廣泛開(kāi)展職工安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治知識的普及教育，全面開(kāi)展職工事故隱患（職業(yè)危害）排查治理活動(dòng)，不斷提高廣大干部職工的安全發(fā)展意識。 公司將班組的安全管理水平和技術(shù)管理水平作為評判班組建設的重要依據，認真開(kāi)展“無(wú)違章班組”創(chuàng )建活動(dòng)。不斷固化安全文化理念，堅持“樹(shù)立典型，打造典范，推崇標準，執行規范”的良性運作機制，建立正確的安全觀(guān)和風(fēng)向標，促使干部職工自覺(jué)遵守安全規章制度，杜絕違章行為，營(yíng)造安全文化良好氛圍。各級工會(huì )在認真開(kāi)展“安康杯”競賽的基礎上相互學(xué)習，相互監督并形成常態(tài)機制，以隊伍、作風(fēng)和制度建設為保障，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，消除各類(lèi)風(fēng)險隱患，實(shí)現企業(yè)的本質(zhì)安全。截至2015年7月1日，甘電公司實(shí)現跨年連續安全生產(chǎn)3144天。
傾情一方
服務(wù)經(jīng)濟建設
經(jīng)濟要發(fā)展，電力必先行。公司成立伊始便開(kāi)始著(zhù)手轄域電網(wǎng)的規劃與建設，至今，甘孜電力人在這片土地上奮戰了已近十年，并取得了豐碩的成果。
“新甘石”聯(lián)網(wǎng)工程起于500千伏新都橋變電站，經(jīng)220千伏新都橋——甘孜線(xiàn)路、220千伏甘孜變電站和110千伏甘孜——石渠線(xiàn)路，到達石渠110千伏變電站。甘電公司首座220千伏變電站和110千伏變電站——幸福變電站和沈村變電站分別于2011年7和8月建成投運。2013年，甘電公司緊緊圍繞甘孜州經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，全力實(shí)施甘孜州“十二五”電網(wǎng)建設規劃，“電力天路”推進(jìn)會(huì )在康定召開(kāi)，電力天路、無(wú)電地區工程建設如火如荼，譜寫(xiě)一部藏區電網(wǎng)建設壯美的詩(shī)篇。
2014年，大規模的電網(wǎng)建設在甘孜州境內進(jìn)行。如今，一座座現代化的變電站拔地而起，一基基銀色桿塔正在甘孜大地高高矗立，一條條“電力高速公路”正穿梭在崇山峻嶺間，一條條閃光的銀線(xiàn)正延伸至廣袤的農牧區……就是這樣一群電力人，他們背井離鄉，遠離親人，常年奔波在無(wú)電、無(wú)手機信號的高海拔藏區，用心、用情、用力地加快甘孜無(wú)電地區建設，他們用行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲新時(shí)代的康定情歌，詮釋了甘孜電力人的無(wú)私與奉獻。截至今年6月30日，國家電網(wǎng)在甘孜藏區基本消除了“無(wú)電戶(hù)”。
主動(dòng)承擔
履行央企責任
甘電公司在加快地方電網(wǎng)建設的同時(shí)，不忘一個(gè)央企的社會(huì )責任。甘電公司以高度的責任感和使命感，積極履行社會(huì )責任。在2010年“4·14”玉樹(shù)地震、2013年“4·20”雅安蘆山地震、2013年“8·31”得榮地震、2014年“6·8”鄉城特大泥石流、“6·28”丹巴特大洪災以及2014年“11·22”康定地震中，該公司第一時(shí)間組織電力搶險人員抵達災區，搶險抗災，恢復災區供電，彰顯了大災有大愛(ài)的電力情懷。各基層員工自發(fā)成立“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”深入一線(xiàn)走訪(fǎng)困難家庭并送去慰問(wèn)，免費對住戶(hù)用電線(xiàn)路進(jìn)行檢修。甘電公司還積極投身社會(huì )公益事業(yè)，從2008年開(kāi)始，甘電公司先后投資15萬(wàn)余元在州內建成5所“川電留守學(xué)生之家”；2012年，在道孚縣色卡鄉中心小學(xué)、爐霍縣斯木鄉小學(xué)投入50余萬(wàn)元，購置了包括電腦、電視、教學(xué)、生活、體育用品等在內的設施設備，建成了2所“四川藏區青少年活動(dòng)中心暨四川電力志愿服務(wù)示范點(diǎn)”；在爐霍縣新都小學(xué)建設了1個(gè)少先隊室。甘電公司還組織青年志愿者開(kāi)展“金秋送知識”、“孝道文化進(jìn)課堂”“共慶六一、關(guān)愛(ài)成長(cháng)”“新學(xué)期、新起點(diǎn)”“暖冬行動(dòng)”等關(guān)愛(ài)藏區兒童主題志愿活動(dòng)；組織開(kāi)展了“播下愛(ài)的種子、點(diǎn)亮高原希望”捐助特困大學(xué)生活動(dòng)，共募得善款43790元，幫助4名特困大學(xué)生圓夢(mèng)大學(xué)。在藏區樹(shù)立起了良好的國家電網(wǎng)品牌形象，彰顯了一個(gè)央企的社會(huì )責任。
以人為本
構建和諧企業(yè)
甘電公司始終堅持以人為本，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設與發(fā)展。 該公司工會(huì )貫徹落實(shí) “心橋工程”部署，堅持開(kāi)展“4·15職工維權咨詢(xún)服務(wù)日”活動(dòng)，暢通職工訴求渠道，發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用；開(kāi)展員工心理專(zhuān)項測評、心理健康講座和培訓，組織開(kāi)展形式多樣的心理健康宣傳、專(zhuān)題心理咨詢(xún)和疏導工作；堅持“走基層、進(jìn)班組、訪(fǎng)一線(xiàn)”，做好對一線(xiàn)職工的慰問(wèn)，開(kāi)展“夏送清涼、冬送溫暖、節日送慰問(wèn)、平時(shí)送關(guān)愛(ài)”活動(dòng)以及深入“新甘石”聯(lián)網(wǎng)工程、“電力天路”、無(wú)電地區電力建設施工現場(chǎng)慰問(wèn)。深化職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，落實(shí)特困職工幫扶，及時(shí)把企業(yè)和組織對職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)體現在細微之處、落到實(shí)在之處。做好重大節日特困職工、生病職工、勞模的走訪(fǎng)慰問(wèn)和幫扶工作，當好職工的貼心人；認真落實(shí)職工療休養制度、帶薪休假制度、職工定期體檢等制度；工會(huì )積極開(kāi)展“職工之家”建設活動(dòng)，加強圖書(shū)角建設，為基層工會(huì )配備書(shū)籍，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，在甘電公司上下積極營(yíng)造良好的讀書(shū)氛圍。組織開(kāi)展職工籃球、攝影、乒乓球、臺球比賽以及全民健身登山、女職工瑜伽鍛煉、工間操等活動(dòng)，以興趣為導向、以減壓為目的，增進(jìn)溝通了解，激發(fā)活力，陶冶情操，不斷提升員工精神生活品質(zhì)，打造具有藏區特色的職工精神文化家園。
