州林業(yè)工程處“四舉措”推進(jìn)“兩個(gè)責任”的落實(shí)
本站原創(chuàng ) 2015年05月18日
本網(wǎng)訊（劉浩明）為強化黨委黨風(fēng)廉政建設主體責任和紀委的監督責任，深入推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，州林業(yè)工程處“四舉措”促進(jìn)“兩個(gè)責任”的落實(shí)。
強化宣傳教育。把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和職工教育培訓工作總體部署，扎實(shí)開(kāi)展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀和廉潔自律教育，加強廉政文化建設，筑牢黨員管理人員拒腐防變思想防線(xiàn)，營(yíng)造崇廉尚潔氛圍。
統籌謀劃部署。堅決貫徹執行中央、省、州和州林業(yè)局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的一系列方針政策和重大決策，緊密結合實(shí)際，研究部署企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。
選好用好干部。堅持按“好干部”標準選人用人，建立健全管理人員選拔聘（任）用的監督機制和責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，努力提高選人用人公信度和職工對管理人員選拔聘（任）用工作的滿(mǎn)意度。
深化作風(fēng)建設。深入落實(shí)中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“七項規定”精神，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，建立健全聯(lián)系服務(wù)職工群眾的長(cháng)效機制，堅決糾正損害職工群眾利益的不正之風(fēng)，著(zhù)力解決發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗問(wèn)題。
