——從全州黨組織書(shū)記落實(shí)黨建責任制述職評議看會(huì )風(fēng)轉變
■ 記者 陳楊
2月11日，在參加甘孜州2014年度黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評議會(huì )議時(shí)，黨員代表武威凱發(fā)現，今年的述職會(huì )議有明顯創(chuàng )新，新常態(tài)下務(wù)實(shí)的新會(huì )風(fēng)自然流露。
按照中央、省委部署要求，2015年2月底前，市縣鄉三級黨委將自上而下、逐級開(kāi)展黨建工作述職評議考核工作。
州委對述職評議考核工作高度重視，作出周密安排。州委常委會(huì )專(zhuān)題研究，州委書(shū)記胡昌升親自審定方案，州委組織部精心準備，抽調工作力量到各地暗訪(fǎng)督查、摸清情況，把功夫做在了會(huì )前。
在述職中，18個(gè)縣的縣委書(shū)記下深功夫、真功夫，講成績(jì)不過(guò)分、講問(wèn)題不遮掩、講整改措施實(shí)，突出質(zhì)量和效果，特別是堅持問(wèn)題導向，既查擺黨建工作中的突出問(wèn)題，對其工作進(jìn)行分層面點(diǎn)評，又為解決問(wèn)題支招。
以下是記者截取的部分縣委書(shū)記的發(fā)言片斷。
瀘定縣委書(shū)記陳廷全：“去年我進(jìn)鄉入村128天，走遍全縣130個(gè)村、社區，走訪(fǎng)10%以上農戶(hù)”；“人才依然是制約瀘定發(fā)展的短板，今年我將在抓好重大人才工程上下功夫，實(shí)施‘領(lǐng)頭羊’、‘千里馬’、‘孺子牛’三大人才培養計劃，爭取到2016年底培養100名產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)家、1000名行業(yè)系統骨干、10000名基層服務(wù)人才，2015年底實(shí)現全縣人才隊伍總量達到5500人”。
州政府副州長(cháng)、丹巴縣委書(shū)記杜德清：“去年我先后125天深入158個(gè)村（社區）、35座寺廟走訪(fǎng)調研，面對面聽(tīng)民聲、逐村摸實(shí)情，聯(lián)系群眾解難題，促膝與群眾談心交流600余人次，收集意見(jiàn)建議54條，解決通村公路、灌溉水渠、危房建設等困難問(wèn)題80余件”。
白玉縣委書(shū)記康光友：“我立足既定思路，以干部作風(fēng)建設為切入點(diǎn)、群眾工作‘六大活動(dòng)’為著(zhù)力點(diǎn)，帶頭踐行‘六種干部’標準，全年走村入寺調研121天，覆蓋全縣150個(gè)行政村、35座寺廟，走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困黨員和貧困群眾153人次，幫助基層和群眾解決實(shí)際困難35件”。
每一位述職的縣委書(shū)記都做足了“功課”，不為述職本身而述職，述的是態(tài)度，述的是認識，述的是決心。記者發(fā)現，“走村串戶(hù)的天數，解決群眾難題件數”成為述職的重點(diǎn)，存在的問(wèn)題更加透實(shí)，對未來(lái)的打算更加具體。
胡昌升逐一對每一位述職的縣委書(shū)記作出點(diǎn)評，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直指問(wèn)題，提出要求明確具體。每一位述職人員都坦誠接受。
為了讓述職評議更加科學(xué)，我州還專(zhuān)程從成都邀請到兩名黨建專(zhuān)家對述職的縣委書(shū)記進(jìn)行集中點(diǎn)評。
“書(shū)記常到鄉村走走，實(shí)實(shí)在在幫助老百姓解決困難，給黨員們帶了個(gè)好頭，”首次參加州一級層面述職會(huì )議的瀘定縣嵐安鄉烏坭崗村黨員代表蒼炳榮高興地說(shuō)，“每位發(fā)言也不超過(guò)10分鐘，會(huì )議也緊湊得很！”
新常態(tài)，不僅保持好作風(fēng)，更展現了新作為。胡昌升在點(diǎn)評中特別指出，守紀律、講規矩，這是政治新常態(tài)對干部起碼的要求，唯有謙虛、堅持，甘孜未來(lái)才大有希望。
