甘孜日報 2023年05月30日
本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，得榮縣從強化干部隊伍建設入手，聚焦“補短板、嚴尺度、激活力”，著(zhù)力在構建從嚴監督管理干部工作制度機制上下功夫，從嚴監督，為守護干部健康成長(cháng)、建設高素質(zhì)干部隊伍、建設團結富裕和諧美麗社會(huì )主義現代化新得榮提供人才支撐和制度保障。
該縣針對部分干部存在的思想上等靠要、工作上推脫繞、作風(fēng)上虛敷軟等現象，結合“陽(yáng)光干部”作風(fēng)年建設暨思想政治提升活動(dòng)，態(tài)度鮮明的樹(shù)起“黨管干部”責任大旗，研究制定《得榮縣“紅黑名單”管理實(shí)施辦法（試行）》《得榮縣“紅黑名單”管理工作量化實(shí)施細則》，從制度根源上補齊“短板”，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，形成干部監督管理制度化、科學(xué)化、鏈條化。
為認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于“堅持嚴管和厚愛(ài)相結合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監督，加強干部監督是促進(jìn)干部堅持好標準、保持好狀態(tài)、弘揚好作風(fēng)的有效途徑”的要求，今年，該縣按照“紅黑名單”適用情形46條以及“量化積分實(shí)施細則”，實(shí)行“紅黑名單”數據庫管理辦法，經(jīng)過(guò)各單位自行提供佐證材料備案登記；整合縣委辦、縣政府辦、縣紀委監委、縣公安局等單位提供的資源，綜合考量全縣重點(diǎn)工作、專(zhuān)項工作完成情況征求相關(guān)部門(mén)、單位的意見(jiàn)，統籌以上材料，進(jìn)行登記備案“紅黑名單”管理數據庫加扣分錄入。截至目前，共錄入86個(gè)單位，117名個(gè)人，年終面向全縣進(jìn)行“紅名單”表彰，“黑名單”通報批評，切實(shí)營(yíng)造激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提振精神、改革創(chuàng )新的濃厚氛圍。
該縣堅持從實(shí)績(jì)看德才、憑實(shí)績(jì)用干部的導向，從整體規劃上抓重點(diǎn)，結合“紅黑名單”入圍情況及“干部作風(fēng)建設年”，制定“陽(yáng)光干部”培養計劃，按照新時(shí)代好干部標準，通過(guò)競爭性考核，從460名干部中選拔100余名優(yōu)秀干部進(jìn)行綜合性培養，其中提拔使用8人。充分利用好省內對口幫扶、東西部協(xié)作優(yōu)勢資源，組織50余名優(yōu)秀年輕干部外出浙江、成都參觀(guān)交流學(xué)習；外派13名干部到對口幫扶地區掛職鍛煉。實(shí)施各類(lèi)干部管理規章制度以來(lái)，該縣干部總體素質(zhì)、干事激情都比往年有了明顯提升，真正實(shí)現了讓想干事者有動(dòng)力、能干事者有舞臺、干成事者有獎勵。
澤汪青措
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