本站原創(chuàng ) 2018年05月04日
本網(wǎng)訊（縣府辦）石渠縣全面鞏固提升全縣干部藏漢雙語(yǔ)學(xué)習成效，聚焦“三化”建設，力促“雙語(yǔ)”工作取得實(shí)效。
突出信息化建設，打造雙語(yǔ)示范點(diǎn)
結合該縣實(shí)際情況，堅持以“微校+夜?！?、“實(shí)時(shí)+實(shí)地”的“學(xué)+督”學(xué)習模式，注重突出信息化建設，打造干部“雙語(yǔ)”信息平臺。年初以來(lái)，石渠縣委組織部積極與成都軟件公司銜接，擬投入8萬(wàn)元藏漢“雙語(yǔ)”以獎代補專(zhuān)項資金建立藏漢“雙語(yǔ)”干部信息平臺，精準搭建縣鄉村三級干部信息平臺、雙語(yǔ)師資庫信息平臺和藏漢雙語(yǔ)學(xué)習先鋒信息平臺，及時(shí)準確掌握干部藏漢雙語(yǔ)學(xué)習培訓基本信息。
鎖定標準化建設，緊扣工作總開(kāi)關(guān)
進(jìn)一步深入推動(dòng)藏漢雙語(yǔ)工作標準化建設進(jìn)程，有力提升雙語(yǔ)工作的效率。一是明確師資標準。努力發(fā)揮本土語(yǔ)言?xún)?yōu)勢，積極壯大本土師資力量，在雙語(yǔ)師資配備上，堅持“學(xué)歷+資歷”、“嚴篩+細選”的遴選標準，高標準、高質(zhì)量配備雙語(yǔ)講師。二是統一考核標準。統一考核測試標準,在聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)四個(gè)方面綜合考核的基礎上，依托干部雙語(yǔ)信息平臺，將干部雙語(yǔ)測評成績(jì)劃分為優(yōu)秀、良、及格、不及格四個(gè)等次，依據等次情況落實(shí)獎懲制度。
鞏固制度化建設，逗硬獎懲緊箍咒
在著(zhù)力突出“常態(tài)巡視”和“成效督查”的基礎上，堅持逗硬落實(shí)工作制度，讓制度不再成為“掛在墻上、說(shuō)在口中”，而是實(shí)實(shí)在在“落到實(shí)處、用在工作”。一是試行管理辦法。制定了《中共石渠縣委組織部關(guān)于印發(fā)基層干部藏漢雙語(yǔ)學(xué)習培訓管理辦法（試行）》，進(jìn)一步深化制度建設，加強管理力度。二是逗硬獎懲力度。實(shí)行獎懲“雙語(yǔ)+”模式，將雙語(yǔ)工作落實(shí)情況與目標考核掛鉤、與推優(yōu)去劣、干部提拔掛鉤和藏漢雙語(yǔ)學(xué)習先鋒評選資格掛鉤，從嚴從細落實(shí)獎懲機制。
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