色達縣促干部駐村脫貧見(jiàn)效
本站原創(chuàng ) 2016年11月09日
本網(wǎng)訊（色縣）今年以來(lái)，色達縣念好“三字經(jīng)”，促干部駐村脫貧見(jiàn)效。
圍繞“細”字，突出引領(lǐng)解民憂(yōu)。突出思想轉變、自力更生這個(gè)核心，注重發(fā)揮干部主導、群眾主體作用，依托農民夜校、群眾大會(huì )等有效載體，將全縣“五個(gè)一”責任主體、鄉鎮黨委、派員單位的工作職責細化到季度、月、周，細化工作目標任務(wù)、內業(yè)資料管理、工作督查3個(gè)方面的措施，把部門(mén)業(yè)務(wù)工作、脫貧攻堅、宣講整治推動(dòng)成效作為“兩學(xué)一做”學(xué)習教育考核的重要內容，讓考核標準更細、考核指向更準、考核措施更實(shí)，促使干部沉入基層、融入群眾，問(wèn)冷暖、聽(tīng)心聲，搭建出干群經(jīng)常聯(lián)系的“連心橋”。
把握“深”字，突出問(wèn)題量民情。突出干部深不下去、困難解決不了這個(gè)“頑疾”，堅持以問(wèn)題為導向，量化到村工作天數，細化到村工作內容，采取村兩委負責人、鄉鎮黨委書(shū)記、縣級聯(lián)系領(lǐng)導“三簽”模式固化監督制約機制，建立健全各貧困戶(hù)基本情況、困難訴求、解決責任數據庫，從發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、跟進(jìn)督查實(shí)施流程管理，促使干部真正用腳丈量民情、用心感悟民憂(yōu)，找準找實(shí)困難問(wèn)題，靶向施策解決問(wèn)題，在促使干部從不想、不愿、不會(huì )做向能干、會(huì )干、干成轉變的同時(shí)，把各項工作往深處推、往細處做。
彰顯“實(shí)”字，突出實(shí)干解民困。針對全縣各貧困村實(shí)際，突出項目、問(wèn)題導向，在項目規劃、項目爭取、項目實(shí)施、項目監督4個(gè)方面用力用勁，通過(guò)干部駐村編制、項目單位駐村勘察、專(zhuān)業(yè)部門(mén)實(shí)地復驗相結合的方式，先行先試建立各貧困村項目規劃儲備，在重點(diǎn)推進(jìn)“摘帽”村項目實(shí)施的同時(shí)，整體推進(jìn)134個(gè)行政村各項事業(yè)發(fā)展。探索實(shí)施8個(gè)牧區鄉鎮在縣城、洛若發(fā)展集體產(chǎn)業(yè)，通過(guò)政府主導修建、依托企業(yè)經(jīng)營(yíng)、收益群眾享受，打捆產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，實(shí)施“抱團取暖”工程，讓扶貧資金發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的效益、讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的效果。
