丹巴縣深入推進(jìn)依法行政
本站原創(chuàng ) 2016年09月04日
本網(wǎng)訊（丹宣）丹巴縣“五舉措”，深入推進(jìn)依法行政。
加強組織領(lǐng)導。成立聘任縣政府法律顧問(wèn)工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，專(zhuān)人專(zhuān)職負責并承擔政府法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調和管理工作。
強化經(jīng)費保障。將每年10萬(wàn)元法律顧問(wèn)工作經(jīng)費列入財政預算?？h政府常年法律顧問(wèn)團長(cháng)顧問(wèn)費為每人每年1萬(wàn)元，其他成員顧問(wèn)費為每人每年0.8萬(wàn)元，在簽訂聘任合同后一次性支付。在對政府法律顧問(wèn)實(shí)行績(jì)效考核的基礎上，屬于基本公共服務(wù)的以政府購買(mǎi)服務(wù)的方式支付報酬，屬于非基本公共服務(wù)的參照律師服務(wù)收費標準協(xié)商確定。
規范聘任流程。政府法律顧問(wèn)團聘請3名具備律師從業(yè)資格、有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和較為豐富的法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗的常年法律顧問(wèn)。設顧問(wèn)團團長(cháng)1人，成員2人，聘期一年。采取向社會(huì )發(fā)布公告，自主選聘的方式，由縣政府法制辦負責組織實(shí)施，擇優(yōu)篩選，擬受聘的常年法律顧問(wèn)名單報經(jīng)縣政府審定后，由縣政府與其簽定聘用協(xié)議，向受聘者頒發(fā)聘任書(shū)，報縣司法局備案，并向社會(huì )公開(kāi)。
明確顧問(wèn)職責。擔任法律顧問(wèn)的律師在履行職責期間，可以應邀參加聘任單位有關(guān)會(huì )議，發(fā)表咨詢(xún)意見(jiàn)和提出法律建議；根據工作需要，可以按照有關(guān)程序查閱、摘錄、復制與履行職責相關(guān)的文件和信息資料；為履行職責需要，可以參加聘任單位的調研、考察。嚴禁利用參與政府法律顧問(wèn)工作所獲得的非公開(kāi)信息，為本人以及他人謀取利益或以政府法律顧問(wèn)身份從事商業(yè)活動(dòng)；嚴格有關(guān)保密規定，未經(jīng)授權，不得擅自對外透露所承擔的工作內容；不得在訴訟或非訴訟以及仲裁活動(dòng)中，擔任聘任單位對方當事人的代理人；不得以聘任單位法律顧問(wèn)身份從事非聘任單位交辦、委托的法律事務(wù)，或者對有關(guān)單位和當事人施加影響；不得有其他損害聘任單位合法權益的行為。
嚴格獎懲制度。組織縣法制辦和縣司法局等部門(mén)對政府常年法律顧問(wèn)進(jìn)行管理和指導，對縣政府常年法律顧問(wèn)履職情況實(shí)施監督，對成績(jì)突出的政府法律顧問(wèn)予以表彰，對有違紀違法或不認真履行法律顧問(wèn)職責的，按有關(guān)規定解除聘任合同、追究相關(guān)責任；根據律師執業(yè)情況和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，建立政府法律顧問(wèn)人才庫，優(yōu)化隊伍結構,完善履職考評激勵和淘汰更新機制，為法治政府建設提供人才保障。
