本網(wǎng)訊（縣換屆辦）為進(jìn)一步充實(shí)鄉鎮工作力量，優(yōu)化鄉鎮干部隊伍結構，按照中央和省、州、縣委部署要求，稻城縣結合實(shí)際，采取面向全縣公開(kāi)考試的方式，從嚴“四類(lèi)人員”選拔各個(gè)程序、環(huán)節，全面確保把真正優(yōu)秀的人員選拔進(jìn)鄉鎮領(lǐng)導班子。
從嚴政策要求，劃出選拔工作“硬杠杠”。嚴格遵照執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》各項規定，研究制發(fā)《面向全縣公開(kāi)考試選拔“四類(lèi)人員”方案》，對此次選拔的原則要求、選拔時(shí)間、選拔人數、資格條件、選拔程序進(jìn)行了明確，重點(diǎn)細化了公開(kāi)考試的筆試、面試內容要求，以“硬杠杠”來(lái)落實(shí)“四類(lèi)人員”的選拔政策要求，為公平競爭奠定了堅實(shí)基礎。
從嚴程序環(huán)節，探索選拔工作新方式。全面貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)方針，縣委組織部與縣紀檢監察機關(guān)通力合作、齊抓共管，成立公開(kāi)考試選拔“四類(lèi)人員”工作小組，全程參與并嚴格監督公開(kāi)考試選拔的各個(gè)階段，同時(shí)，將資格審查貫穿鄉鎮推薦、筆試面試、組織考察和縣委研究等程序環(huán)節全過(guò)程；探索選拔工作創(chuàng )新載體，采取公開(kāi)考試的方式，將“四類(lèi)人員”的總成績(jì)作為選拔重要參考。
從嚴綜合考察，有效推動(dòng)工作上臺階。堅持“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，不唯分取人、唯票取人”原則?？h委干部考察組將采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、延伸考察、專(zhuān)項調查、集體面談等方式，對擬考察人選的任職資格、工作能力、現實(shí)表現等情況進(jìn)行全面考察、綜合分析，縣委組織部也將根據考察比選結果，綜合考慮全縣鄉鎮領(lǐng)導班子功能結構、換屆人事安排等因素，研究提出建議人選提交縣委常委會(huì )討論確定人選，把真正優(yōu)秀的“四類(lèi)人員”選拔出來(lái)。同時(shí)，落選中的優(yōu)秀干部也將納入優(yōu)秀后備干部人才庫進(jìn)行重點(diǎn)培養。
