本網(wǎng)訊（色紀）為進(jìn)一步加強干部管理，嚴明干部工作紀律，認真貫徹落實(shí)州縣“七項規定”，推動(dòng)各項工作落地落實(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉變，近日，該縣從五個(gè)方面對干部履職盡責提出要求，夯實(shí)干部作風(fēng)，收到明顯成效。
嚴明紀律。決不允許傳播與黨委政府背道而馳的小道消息，決不允許發(fā)表破壞黨委政府形象的不當言論，決不允許議論挑釁黨委政府權威的丑惡行徑，敬畏黨紀國法、遵守制度規定，把權利關(guān)進(jìn)制度“籠子”，把行為納入法治軌道。
精誠團結。必須在跨越發(fā)展的道路上心往一處想，在維護穩定的征程里勁往一處使，在民生改善的過(guò)程中力往一處用。班子成員之間、領(lǐng)導與下屬之間、干部與干部之間要真實(shí)相處、真心交流、真誠合作，決不允許以關(guān)系親疏、拉幫結派、私下感情看待、評價(jià)、使用干部。
服務(wù)大局。凡是縣委確定的工作思路，一律不準說(shuō)三道四、評頭論足，必須始終如一的堅持下去，持之以恒的執行下去，堅決防止政策“落空”、計劃“泡影”。
知責擔當。主動(dòng)思考破解工作難題的途徑和方法，探索提升工作效率的載體和手段，總結增強工作實(shí)效的經(jīng)驗和套路；領(lǐng)導干部要親自深入基層訪(fǎng)民情、問(wèn)民計、惠民生，讓調研來(lái)自群眾、措施適應群眾、效果惠及群眾。
廉潔自律。各級干部要經(jīng)常學(xué)法、用法、守法，以法律約束自己的行為、以法律提升自己的涵養，不斷增強廉潔意識、自律意識，著(zhù)力提高自身拒腐防變能力，不能越過(guò)法治的“紅線(xiàn)”、踏進(jìn)法治的“禁區”。
春節以來(lái)，該縣先后派出由紀檢監察、組織人事、目標督察等部門(mén)組成的多批暗訪(fǎng)組，對縣級機關(guān)、省州屬行政企事業(yè)單位和各鄉鎮不定期檢查，對發(fā)現的13起干部違反工作紀律問(wèn)題進(jìn)行了嚴肅處理，通報25個(gè)縣級部門(mén)，處理干部46人，其中黨紀處分4人，政紀處分6人。
