本網(wǎng)訊（劉凈瑜 李安然 劉潔）今年瀘定被省委組織部列為全省兩個(gè)黨政領(lǐng)導班子和干部隊伍建設綜合配套改革試點(diǎn)縣之一，該縣精心謀劃安排，認真組織實(shí)施，選擇了5個(gè)縣級部門(mén)和3個(gè)鄉（鎮）為重點(diǎn)，開(kāi)展干部選任方式改革、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合分析研判和領(lǐng)導班子結構模型化管理，并在全縣范圍內開(kāi)展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)改革試點(diǎn)工作。
強化《條例》執行。堅持以修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為基本遵循指導改革試點(diǎn)工作，認真抓好《條例》的宣傳貫徹。將學(xué)習宣傳《條例》作為群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習的重要內容，通過(guò)縣委常委會(huì )和縣委中心組集中學(xué)、組織人事部門(mén)專(zhuān)題學(xué)、印發(fā)文件、編印學(xué)習資料、電視臺播報、瀘定手機報刊載等方式，使全縣各級領(lǐng)導干部、廣大干部職工了解《條例》的基本內容。制定了《瀘定縣選拔任用科級領(lǐng)導干部動(dòng)議工作試行辦法》，對動(dòng)議的原則、主體、條件、程序、紀律等作了規定，從制度機制上堵住臨時(shí)動(dòng)議、隨意頻繁調整干部等問(wèn)題，進(jìn)一步擴大干部選任民主，規范干部選任程序，強化黨委把關(guān)作用。探索創(chuàng )新干部選任機制，在推薦考察干部過(guò)程中，積極探索開(kāi)展德的測評、工作實(shí)績(jì)測評、群眾工作測評，堅持向考察對象所在單位的分管縣級領(lǐng)導征求意見(jiàn)，縣政府工作部門(mén)主要負責人考察對象同時(shí)征求人大主任會(huì )議、政協(xié)主席會(huì )議意見(jiàn)?？疾鞂ο笊婕爸卮箜椖?、重點(diǎn)工作的，還需征求縣重大項目、重點(diǎn)工作組織領(lǐng)導協(xié)調機構意見(jiàn)，以力求全方位掌握了解干部情況，考準考實(shí)干部，提高選人用人公信度。
注重點(diǎn)面結合。該縣綜合考慮工作基礎、功能區劃和試點(diǎn)代表性，從黨委部門(mén)、縣政府經(jīng)濟部門(mén)和社會(huì )管理部門(mén)分別選擇了5個(gè)部門(mén)，從水電移民、工業(yè)園區建設、高半山扶貧開(kāi)發(fā)鄉鎮分別選擇了3個(gè)鄉鎮，作為試點(diǎn)單位，開(kāi)展領(lǐng)導班子結構模型化管理和干部選任方式改革試點(diǎn)；在全縣范圍內開(kāi)展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合分析研判和綜合考核評價(jià)改革試點(diǎn)，使試點(diǎn)工作有點(diǎn)有面，點(diǎn)面結合，以點(diǎn)帶面，統籌推進(jìn)。
堅持制度先行。確立了先調研形成制度辦法，再有序推進(jìn)組織實(shí)施，最后再行完善制度辦法的工作思路，結合瀘定實(shí)際，制定《瀘定縣黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合分析研判試行辦法》、《科級領(lǐng)導干部個(gè)別提拔任用試行辦法》、《非定向推薦科級領(lǐng)導干部擬提拔使用人選試行辦法》、《選拔任用鄉科級領(lǐng)導干部動(dòng)議工作試行辦法》等4個(gè)配套辦法。建立了8個(gè)試點(diǎn)單位的領(lǐng)導班子功能結構模型和職位說(shuō)明書(shū)，在模型設置中，創(chuàng )新前瞻性的提出優(yōu)化配備目標，定期對模型結構、要素條件進(jìn)行優(yōu)化設置，同時(shí)有計劃、有針對性地培養干部，提高模型的科學(xué)性、實(shí)用性。
在試點(diǎn)過(guò)程中，該縣堅持試出特點(diǎn)、試出亮點(diǎn)、試出成效的工作思路，認真研究，不斷創(chuàng )新，積極為地方領(lǐng)導班子和干部隊伍建設綜合配套改革探索路子、積累經(jīng)驗、提供示范。
