四川日報 2020年01月13日
本網(wǎng)訊（記者 朱雪黎）為聚焦高質(zhì)量發(fā)展，強化效益效率考核，引導省屬?lài)衅髽I(yè)由規模速度型增長(cháng)向質(zhì)量效益型增長(cháng)轉變，近日，省政府印發(fā)新修訂的《四川省省屬?lài)衅髽I(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》，2020年1月1日起在省屬?lài)衅髽I(yè)全面實(shí)施。
省國資委相關(guān)負責人表示，新修訂《考核辦法》的一個(gè)重要導向，是鼓勵省屬?lài)衅髽I(yè)加快產(chǎn)業(yè)結構調整，努力向“5+1”現代工業(yè)體系布局?！澳甓瓤纪度?，任期考產(chǎn)出?！?/p>
年度考核設置重點(diǎn)工作指標，采取定性與定量考核相結合的方式，側重考核企業(yè)董事會(huì )在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展等方面的工作落實(shí)情況以及在“5+1”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投入情況；任期考核設置創(chuàng )新轉型指標，強化結果導向，以定量考核為主，側重考核推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展的階段性成效及“5+1”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)出情況，引導企業(yè)加快結構調整，積極培育戰略新興產(chǎn)業(yè)，加快新舊動(dòng)能轉換。
加大科技創(chuàng )新考核力度，明確鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，將研發(fā)投入視同利潤，在計算利潤總額、經(jīng)濟增加值指標時(shí)予以加回，引導企業(yè)建立研發(fā)投入穩定增長(cháng)機制。同時(shí)，加大科技創(chuàng )新考核獎勵。對科技創(chuàng )新取得重大成果的企業(yè)，在年度考核中給予加分獎勵，并適度提高科技創(chuàng )新獎勵加分門(mén)檻，提高省屬?lài)衅髽I(yè)科技創(chuàng )新含金量。
圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，《考核辦法》進(jìn)一步深化分類(lèi)考核。一是根據企業(yè)功能定位設置考核指標和權重。競爭性企業(yè)，以國有資本保值增值為導向，以經(jīng)濟效益最大化為主要目標，重點(diǎn)考核效益效率指標。功能性企業(yè)，適當降低效益效率指標的考核權重，側重考核管理效能、服務(wù)質(zhì)量、安全保障水平和企業(yè)承擔的省委省政府下達的重大專(zhuān)項任務(wù)完成情況。二是根據企業(yè)行業(yè)類(lèi)別和特點(diǎn)設置考核指標。對投資類(lèi)企業(yè)，重點(diǎn)考核構建現代產(chǎn)業(yè)體系、產(chǎn)業(yè)結構調整階段性任務(wù)完成情況以及成本控制、風(fēng)險控制和資本回報指標；對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)企業(yè)，重點(diǎn)考核成本控制、風(fēng)險控制以及經(jīng)營(yíng)現金流等指標；對科研類(lèi)企業(yè)，重點(diǎn)考核科技創(chuàng )新投入、科技成果產(chǎn)出和轉化等指標；對公共服務(wù)類(lèi)企業(yè)，重點(diǎn)考核成本控制、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、社會(huì )滿(mǎn)意度等指標。
此外，《考核辦法》還建立了黨建考核與企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核銜接機制，將黨建考核結果與企業(yè)負責人薪酬掛鉤。進(jìn)一步強化正向激勵，完善年度和任期考核加分獎勵、績(jì)效年薪預兌現等措施，建立清單管理和容錯機制，鼓勵探索創(chuàng )新，激發(fā)和保護企業(yè)家精神。
為確保順利實(shí)施，省國資委還將配套出臺一系列實(shí)施細則，并牽頭做好組織實(shí)施，切實(shí)發(fā)揮好業(yè)績(jì)考核導向作用，推動(dòng)省屬?lài)衅髽I(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
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