甘孜日報 2018年04月20日
本網(wǎng)訊(州委組織部)為貫徹落實(shí)全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提升選人用人質(zhì)量。近日，州委辦公室印發(fā)《甘孜州防止鄉科級干部“帶病提拔”辦法》，從“從嚴落實(shí)選任原則和標準、從嚴落實(shí)工作責任、加強日常了解和分析研判、規范選拔任用程序、從嚴審查把關(guān)、從嚴責任追究”等方面提出37條防止干部“帶病提拔”具體措施。
《辦法》規定，落實(shí)“好干部”標準和省委“三重”用人導向，突出州委“四個(gè)一線(xiàn)”選人要求。必須把好政治關(guān)，凡有《甘孜州界定和處置共產(chǎn)黨員政治上“兩面人”辦法（試行）》中列舉的17種情形之一的干部，一律取消選任資格；必須把好廉潔關(guān)，凡違反廉潔自律準則、中央八項規定、省委省政府十項規定、州委州政府七項規定以及在廉潔方面有信訪(fǎng)反映查核屬實(shí)的，一律取消選任資格；必須把好品行關(guān)，凡作風(fēng)漂浮、品行不端正，違反社會(huì )公德、家庭美德的，一律取消選任資格。
《辦法》規定，黨委（黨組、黨工委）對選人用人負主體責任，對在干部選拔任用工作中領(lǐng)導不力、把關(guān)不嚴的，嚴肅追究責任；黨委（黨組、黨工委）書(shū)記履行選人用人第一責任人責任，對因干部“帶病提拔”造成重大經(jīng)濟損失或者惡劣社會(huì )影響的，嚴肅追究責任；組織人事部門(mén)承擔選人用人直接責任，對在干部選拔任用工作中履責不力、違反程序、把關(guān)不嚴、查核不認真的，嚴肅追究責任；紀檢監察機關(guān)、州級部門(mén)派駐紀檢組對選人用人負監督責任，對性質(zhì)嚴重、線(xiàn)索清楚、內容具體的舉報不按照有關(guān)規定進(jìn)行調查核實(shí)，甚至隱情瞞情的，嚴肅追究責任；考察組及考察人員對考察工作負直接責任，對在干部考察中違反程序，考察不認真，不如實(shí)報告相關(guān)情況的，嚴肅追究責任。
《辦法》規定，加強動(dòng)議審查，全面了解動(dòng)議人選信訪(fǎng)舉報、黨風(fēng)廉政、工作實(shí)績(jì)等情況。規范民主推薦，參加民主推薦人數不低于確定范圍的三分之二。民主測評中，“差”評達到相應規定，綜合分析公認度不高的，一律排除在外。對干部群眾反映的問(wèn)題線(xiàn)索尚未調查核實(shí)或未形成明確結論的，一律不得任用。
《辦法》規定，堅持干部檔案“凡提必審”，紀檢、檢察、國安、統戰部門(mén)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”，反映信訪(fǎng)舉報問(wèn)題“凡提必查”，廉潔從政情況“凡提必評”，重大疑問(wèn)或重大分歧“凡疑必?！?。對發(fā)現問(wèn)題影響使用的，及時(shí)中止選拔任用程序；對問(wèn)題疑點(diǎn)未消除、意見(jiàn)分歧較大的，不得提交會(huì )議討論或者任用。
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