四川日報 2018年04月08日
四個(gè)明顯變化
各級黨委重人才抓人才的意識進(jìn)一步提升
人才發(fā)展體制機制改革力度進(jìn)一步加大
人才工作服務(wù)中心大局的水平進(jìn)一步提升
人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
本網(wǎng)訊（林凌）近日，記者從省人才辦獲悉，2017年全省人才工作目標考核結果日前公布，成都市、省人社廳分列市（州）、省人才工作領(lǐng)導小組成員單位首位。
今年1月，省人才辦組建由省直相關(guān)部門(mén)及部分專(zhuān)家人才組成的目標考核組，對各市（州）和省人才工作領(lǐng)導小組成員單位2017年全省人才工作目標任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。這也是全省人才工作目標責任制修訂后，首次運用新的指標體系、新的考核模式和新的計分方式進(jìn)行的一次集中考核。
考核結果由綜合考核指標、年度績(jì)效目標和加分合計而成。綜合考核指標重在考核面上總體情況，年度績(jì)效目標重在考核重點(diǎn)工作完成情況，同時(shí)各地各部門(mén)還可申報不超過(guò)4個(gè)加分項目。在考核過(guò)程中，經(jīng)目標考核組評審，共評選產(chǎn)生了26個(gè)創(chuàng )新類(lèi)、19個(gè)成效類(lèi)加分項目。其中包括成都改革落戶(hù)制度吸引青年大學(xué)生、瀘州建立人才股權投資基金、省人社廳加強基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設出臺相關(guān)優(yōu)惠政策等創(chuàng )新做法。
考核結果顯示，在市（州）層面，成都排在首位，瀘州、德陽(yáng)、廣元、遂寧、巴中、廣安并列第二，攀枝花排名第三。在成員單位方面，省人社廳排名首位，省科技廳排名第二，省委統戰部、省教育廳和省衛生計生委并列第三。
省人才辦相關(guān)負責人表示，從考核情況來(lái)看，全省人才工作呈現出四個(gè)明顯變化，即各級黨委重人才抓人才的意識進(jìn)一步提升，人才發(fā)展體制機制改革力度進(jìn)一步加大，人才工作服務(wù)中心大局的水平進(jìn)一步提升，人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。人才強省正在向人才強市、強縣縱深推進(jìn)。
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