四川新聞網(wǎng) 2017年06月13日
突出精準科學(xué)選人
12日，四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉，四川省人社系統“人才人事”專(zhuān)題培訓班12日在成都開(kāi)班。四川新聞網(wǎng)記者從培訓班上獲悉，四川準備研究制定《四川省公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》，并全面推行公務(wù)員平時(shí)考核。
四川省人社廳相關(guān)負責人介紹，近年來(lái)，四川精準施策、突出重點(diǎn)，努力建設高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊伍。一是在全力服務(wù)脫貧攻堅方面，四川制定全省人社系統支持脫貧攻堅工作意見(jiàn)，明確從2017年開(kāi)始，省本級每年為“四大片區”舉辦4期脫貧攻堅示范培訓班，專(zhuān)題培訓貧困地區扶貧專(zhuān)干、鄉鎮長(cháng)、第一書(shū)記。圍繞實(shí)現藏區跨越式發(fā)展和長(cháng)治久安，不斷提高藏區公務(wù)員收入待遇，持續加大招錄、表彰和培訓等方面政策傾斜力度，充實(shí)藏區基層機關(guān)工作力量，全力抓好藏區公務(wù)員隊伍建設，有效緩解了招不進(jìn)、留不住、用不上的問(wèn)題。
二是著(zhù)力深化公務(wù)員制度改革。2015年，根據中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見(jiàn)》，四川省相繼印發(fā)實(shí)施意見(jiàn)和若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)，積極推進(jìn)貫徹落實(shí)，有效地激勵了基層公務(wù)員干好本職工作，促進(jìn)了基層公務(wù)員隊伍的穩定。2009年，四川省開(kāi)始探索上級機關(guān)面向下級機關(guān)和基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，近年來(lái)，公開(kāi)遴選工作更加制度化、常態(tài)化，公開(kāi)遴選已成為上級機關(guān)補充內設機構工作人員的一個(gè)重要途徑。
三是狠抓公務(wù)員培訓提能。按照“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”要求，省本級重點(diǎn)打造公務(wù)員大講堂、初任培訓、網(wǎng)絡(luò )培訓“三大精品項目”。其中，公務(wù)員大講堂以提升公務(wù)員綜合素質(zhì)能力為重點(diǎn)，突出師資高端，目前已舉辦了15期。公務(wù)員初任培訓以提升新錄用公務(wù)員適應機關(guān)工作能力為重點(diǎn)，確保參訓時(shí)間不少于12天或90學(xué)時(shí)、參訓率達100%，真正起到“扣好人生第一顆紐扣”的作用。公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )培訓以實(shí)現全省覆蓋為目標，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和現代信息技術(shù)。近5年來(lái)，全省行政機關(guān)共200余萬(wàn)人次參加了各類(lèi)培訓。
四是著(zhù)力加強基層和艱苦邊遠地區公務(wù)員隊伍建設。2015年，四川省在全國率先出臺《關(guān)于加強鄉鎮干部隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》，對鄉鎮干部選拔任用、教育培養、管理監督和激勵保障等作出明確規定，引導優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉鎮特別是艱苦地區鄉鎮鍛煉成長(cháng)。同年，出臺《關(guān)于做好艱苦邊遠地區基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見(jiàn)》，列入艱苦邊遠地區范圍的84個(gè)縣（市、區）可適當降低公務(wù)員進(jìn)入門(mén)檻。
展望未來(lái)，該負責人表示，四川將落實(shí)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員管理規定（試行）》、《行政執法類(lèi)公務(wù)員管理規定（試行）》，深入推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理，抓好省級機關(guān)和綿陽(yáng)、內江兩市綜合管理類(lèi)公務(wù)員職務(wù)和職級并行制度試點(diǎn)工作。
同時(shí)，四川將研究制定《四川省公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》，全面推行公務(wù)員平時(shí)考核。突出抓規劃、抓重點(diǎn)、抓示范，制定貫徹國家《“十三五”行政機關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )培訓綱要》的意見(jiàn)和加強四川省行政機關(guān)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )培訓工作的意見(jiàn)，加強公務(wù)員培訓提能。突出精準科學(xué)選人，探索構建分類(lèi)考試框架體系，改進(jìn)完善公務(wù)員考錄工作。
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