四川在線(xiàn) 2017年06月07日
機關(guān)業(yè)單位養老保險改革的范圍是什么?機關(guān)事業(yè)單位人員參加養老保險改革后，養老金如何計算?……6月6日，人社部養保司專(zhuān)家為全省人社系統“社會(huì )保險工作”專(zhuān)題培訓班授課時(shí)，對上述社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)進(jìn)行了介紹。
為提升全省社保行政及經(jīng)辦系統人員業(yè)務(wù)知識水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，推動(dòng)全省社保事業(yè)穩步發(fā)展，省人社廳舉辦全省人社系統“社會(huì )保險工作”專(zhuān)題培訓班。當天，受省人社廳邀請，人社部養保司專(zhuān)家為參訓學(xué)員們講授了“養老保險改革發(fā)展的形勢和任務(wù)”。
養老保險“并軌”，事業(yè)單位按性質(zhì)參險
上世紀80年代，為適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制，企業(yè)建立了社會(huì )養老保險制度，而機關(guān)事業(yè)單位未處于市場(chǎng)經(jīng)濟最前沿，仍實(shí)行單位養老制度，結果形成了“雙軌制”。國務(wù)院2015年初發(fā)文并開(kāi)會(huì )部署，決定自2014年10月1日啟動(dòng)機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革，目前各地正在貫徹實(shí)施。
這項改革的范圍是什么呢?人社部養保司專(zhuān)家介紹，根據改革要求，按照公務(wù)員法管理、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)和單位、事業(yè)單位及其編制內的工作人員參加改革。值得注意的是，事業(yè)單位是指分類(lèi)改革后的公益一類(lèi)、公益二類(lèi)事業(yè)單位，而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位應參加企業(yè)職工養老保險。按照機關(guān)事業(yè)單位編制管理規定確定參保人員范圍。編制外人員依法參加企業(yè)職工養老保險。
個(gè)人按工資8%繳費，個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承
據介紹，機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革思路堅持一個(gè)統一五個(gè)同步。一個(gè)統一為：機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)統一實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度。五個(gè)同步為：機關(guān)與事業(yè)單位同步;養老與工資改革同步;待遇確定與調整機制同步改革;職業(yè)年金同步建立;全國同步啟動(dòng)改革。
機關(guān)事業(yè)單位參加養老保險，參保單位按本單位工資總額的20%繳費，個(gè)人按本人工資的8%繳費，并建立個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)儲存額只用于養老，不得提前支取。每年按國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅，參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼續。
“中人”設10年過(guò)渡期
機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革后，基本養老金如何發(fā)放，是社會(huì )關(guān)注熱點(diǎn)。據介紹，根據不同群體確定不同計算原則，以實(shí)現改革前與改革后工作人員的養老待遇水平合理銜接，并立足增量改革，實(shí)現平穩過(guò)渡。對改革前已退休的“老人”，保持原待遇標準并參加今后待遇調整，對改革后參加工作的“新人”，通過(guò)建立新機制，實(shí)現待遇的合理銜接，對改革前參加工作，改革后退休的“中人”，通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。具體為：
——“新人”繳費年限滿(mǎn)15年的，退休后按月領(lǐng)取基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金構成。
——“中人”繳費滿(mǎn)15年(含視同繳費年限)的人員，按照合理銜接、平穩過(guò)渡原則，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長(cháng)短發(fā)放過(guò)渡性養老金。同時(shí)設立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內退休人員實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。
——根據職工工資增長(cháng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養老金調整，逐步建立兼顧各類(lèi)人員的待遇正常調整機制，分享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
——機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養老保險基礎上，為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按單位工資總額8%繳費，個(gè)人按本人繳費工資4%繳費，進(jìn)入個(gè)人職業(yè)年金賬戶(hù)。工作人員退休后，按規定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
人社部未發(fā)布過(guò)延遲退休年齡的任何方案
延遲退休年齡是社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò )上流傳著(zhù)人社部已確定延遲退休年齡的方案、時(shí)間表等消息。對此，這位專(zhuān)家表示，我國十三五規劃提出要出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，但截至目前，相關(guān)方案還在深入研究論證過(guò)程中，人社部并沒(méi)有發(fā)布過(guò)延遲退休年齡的任何方案、時(shí)間表等信息，因此網(wǎng)絡(luò )流傳的信息并不可信。
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