四川日報 2017年03月14日
近日，見(jiàn)到蒼溪縣龍山鎮國超苗木專(zhuān)合社黨支書(shū)鄧國超時(shí)，他正在苗木基地教貧困戶(hù)嫁接獼猴桃。作為黨員精準扶貧示范項目，去年，專(zhuān)合社6名黨員作為技術(shù)標兵，帶動(dòng)14名貧困黨員、126戶(hù)貧困社員戶(hù)均增收1200余元。
著(zhù)眼發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用，我省計劃利用省管黨費等資金，到2018年底前為每個(gè)貧困村至少培育1個(gè)黨員精準扶貧示范項目、培養1名黨員致富帶頭人。目前，省一級已下?lián)苜Y金6515.8萬(wàn)元，啟動(dòng)黨員精準扶貧示范項目9179個(gè)。
抓好脫貧攻堅，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部。
我省堅持把抓黨建促脫貧攻堅擺在突出位置，著(zhù)力構建適應脫貧攻堅的領(lǐng)導和組織體系，確保把最強的干部選派到脫貧攻堅第一線(xiàn)。目前，全省88個(gè)貧困縣黨政正職平均年齡48歲、大學(xué)文化以上的占98.2%；貧困縣197名分管副職中，有鄉鎮黨委書(shū)記任職經(jīng)歷的84人，有縣級農口部門(mén)工作經(jīng)歷的52人。我省還從中央、省屬金融機構選派116名金融專(zhuān)業(yè)干部到貧困地區市縣掛職，從教育、衛計、發(fā)改等省直部門(mén)選派178名優(yōu)秀干部到“四大片區”擔任市（州）部門(mén)副職或貧困縣黨政副職，有效改善了領(lǐng)導班子專(zhuān)業(yè)結構和整體功能。
堅持把補齊人才短板作為打贏(yíng)脫貧攻堅戰、增強持續發(fā)展能力的長(cháng)遠之策，我省啟動(dòng)了萬(wàn)名干部人才“雙向”培養計劃，目前已從貧困縣選拔2058名干部人才到省直部門(mén)、單位和省內發(fā)達地區頂崗掛職；用近兩年時(shí)間對“四大片區”12個(gè)市（州）、88個(gè)貧困縣黨政班子成員、相關(guān)職能部門(mén)負責人、鄉鎮黨政正職、貧困村第一書(shū)記進(jìn)行了全覆蓋培訓。省級驗收考核抽查和第三方評估結果顯示，基層群眾對貧困村第一書(shū)記滿(mǎn)意度超過(guò)97.5%。
讓貧困地區干部安心安身安業(yè)的系列政策措施相繼出臺：大力提拔任用脫貧一線(xiàn)敢擔當善作為、實(shí)績(jì)突出的干部；全省村級黨組織辦公和服務(wù)群眾經(jīng)費已提高到每村每年8萬(wàn)元以上，村支部書(shū)記報酬每月增加430元、比十八大前增加41.3%，大大增強了村黨組織引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的造血功能…… （陳婷）
最新消息
