四川省審計廳日前出臺《干預審計工作行為登記報告制度(試行)》，明確領(lǐng)導干部、審計事項關(guān)系人或其他人員，在審計部門(mén)依法履行審計職責過(guò)程中，通過(guò)各種方式向審計機關(guān)及人員施加壓力或影響，干擾審計機關(guān)依法獨立、客觀(guān)公正行使審計監督權的行為，將被登記報告并受處理。這是記者11月9日從省審計廳獲悉的。
7種情況屬于干預審計工作行為
《制度》明確，7種情況屬于干預審計工作行為，包括：
1 要求審計機關(guān)及人員對有關(guān)事項不深查、對發(fā)現問(wèn)題不予或不如實(shí)報告;
2 超越職權對審計執法行為施加影響，要求審計機關(guān)作出從輕、減輕、免除審計處理處罰等違反法規規定行為;
3 要求審計機關(guān)及人員對發(fā)現重大違法違紀案件線(xiàn)索的單位或個(gè)人不予調查或不作移送移交處理;
4 本人或授意、縱容相關(guān)人員打探案情、請托說(shuō)情、通風(fēng)報信;
5 安排、變相安排審計人員私下會(huì )見(jiàn)被審計對象或其他與審計事項有利害關(guān)系人;
6 采取威脅、恐嚇、利誘審計人員行為等。
7 同時(shí)明確，要正確把握干預審計工作行為與正常履職、提出合理建議的界限，嚴格區分是否謀取私利、違背法定職責、影響審計獨立性等情形。
及時(shí)登記干預人員的基本情況及干預行為
《制度》還對保存記錄、報告處置等進(jìn)行了明確。
要求審計機關(guān)及其工人員在遇到干預審計工作行為時(shí)，應堅持誰(shuí)發(fā)現誰(shuí)登記的原則，及時(shí)登記干預人員的基本情況及干預行為，填寫(xiě)《干預審計工作行為登記表》，全面記錄、全程留痕，不得隱瞞干預的行為。
同時(shí)規定，干預行為情節輕微，且未造成實(shí)際后果或影響的，由所在審計機關(guān)備案存查;
造成實(shí)際后果或影響的，審計機關(guān)視情況可采取向上一級審計機關(guān)報告、向有管理監督權限的紀檢監察機關(guān)或組織人事等部門(mén)報告或通報;
遇到人身傷害或威脅恐嚇等緊急情況時(shí)，及時(shí)向公安機關(guān)報(備)案。
對審計機關(guān)工作人員如實(shí)記錄和報告干預審計工作行為受到打擊報復的，審計機關(guān)應當及時(shí)組織調查，需紀檢監察等機關(guān)處理的應當及時(shí)移送并追蹤處理結果。不如實(shí)登記、報告的，追究相關(guān)人員責任。審計機關(guān)人員干預審計執法的，應按相關(guān)規定從嚴查處。
審計廳相關(guān)負責人表示，《制度》的制定和實(shí)施，對全省審計機關(guān)提高依法獨立履行審計監督職責的水平和整體效能意義重大。
