我省下發(fā)工作方案統籌貧困村“五個(gè)一”幫扶力量
省脫貧攻堅領(lǐng)導小組近日出臺《關(guān)于統籌協(xié)調“五個(gè)一”幫扶力量 進(jìn)一步強化責任落實(shí)的工作方案》，聚焦精準扶貧精準脫貧目標，統籌貧困村“五個(gè)一”幫扶力量整體合力，進(jìn)一步形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調推進(jìn)的工作格局。
《工作方案》要求，建立“五個(gè)一”幫扶力量協(xié)調推進(jìn)工作機制。主要是建立任務(wù)責任和問(wèn)題清單制度、建立有效的工作協(xié)調運行制度、建立省市縣縱向聯(lián)動(dòng)工作制度、建立脫貧攻堅政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)對接制度等四個(gè)方面內容?！斗桨浮愤M(jìn)一步明確了“五個(gè)一”幫扶力量，由全省干部“五個(gè)一”幫扶力量協(xié)調小組負總責，省委組織部牽頭抓總。
按照要求，我省將建立“五個(gè)一”幫扶力量統籌管理服務(wù)工作機制。建立統一的信息報送和分享制度，明確了“五個(gè)一”幫扶力量工作信息報送歸口組織部門(mén)負責;建立分片區推進(jìn)工作制度，由省級“五個(gè)一”幫扶力量牽頭單位負責;建立年度培訓制度，每年至少參加不少于5天的培訓交流，及時(shí)幫助“五個(gè)一”彌補不足，查漏補缺，提升能力素質(zhì)。
建立“五個(gè)一”幫扶力量的聯(lián)動(dòng)督查考核工作機制。主要包括建立省級常態(tài)化聯(lián)動(dòng)督查制度、建立通報約談制度和績(jì)效考核制度等三個(gè)方面。督查對象主要為“五個(gè)一”幫扶力量派出單位、縣鄉主管單位，督查方式以不定點(diǎn)抽查和暗訪(fǎng)為主，采取集中檢查、現場(chǎng)抽查、隨機調查等形式，真實(shí)掌握“五個(gè)一”幫扶力量駐村履職情況、掌握脫貧攻堅工作推進(jìn)情況。對督查中發(fā)現工作不落實(shí)、完不成年度脫貧目標任務(wù)的，要層層問(wèn)責追責。同時(shí)，把從嚴管理與關(guān)心基層一線(xiàn)干部結合起來(lái)，及時(shí)解決好駐村干部待遇問(wèn)題和身心健康問(wèn)題。
