就業(yè)困難人員培訓期間給生活補貼
●對有職業(yè)培訓需求的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員和轉崗職工，指導其報名參加培訓
●各地人社部門(mén)將建立并公布培訓機構名錄清單，引導失業(yè)人員和轉崗職工自主選擇
本網(wǎng)訊（劉春華）7月26日，省人社廳對外公布，按照人社部和省人社廳等8部門(mén)相關(guān)要求，從今年起至2020年，我省實(shí)施化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工特別職業(yè)培訓計劃。結合地方政府化解過(guò)剩產(chǎn)能工作總體安排，組織化解過(guò)剩產(chǎn)能中企業(yè)失業(yè)人員和轉崗職工參加培訓，力爭使有培訓愿望和需求的企業(yè)失業(yè)人員和轉崗職工都能接受一次相應的政府補貼性職業(yè)培訓，幫助其提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力和職業(yè)轉換能力，順利實(shí)現再就業(yè)和穩定轉崗。
省人社廳相關(guān)人士表示，對有職業(yè)培訓需求的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員和轉崗職工，將按照就近就地、本人自愿的原則，指導其根據個(gè)人意向、文化程度、技能水平、身體狀況等報名參加培訓。對報名培訓人數少、不具備培訓開(kāi)班人數條件的，協(xié)調培訓機構采取合并組班、插班、跟班等形式開(kāi)展培訓。
針對不同的人員群體，培訓的內容有所不同。對失業(yè)人員，各地人社部門(mén)根據本地實(shí)際和人員特點(diǎn)，圍繞當地新拓展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、符合產(chǎn)業(yè)調整政策的行業(yè)和需要發(fā)展的職業(yè)（工種），重點(diǎn)開(kāi)展高新產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、生產(chǎn)服務(wù)業(yè)以及旅游休閑、健康養老、家庭服務(wù)等生活服務(wù)類(lèi)就業(yè)技能培訓項目。對轉移到新崗位但無(wú)相關(guān)技能或技能過(guò)時(shí)的職工，普遍開(kāi)展定向初、中級崗位技能提升培訓，符合條件的納入企業(yè)新型學(xué)徒制培養計劃，對技能偏低的轉崗職工，重點(diǎn)進(jìn)行中、高級崗位技能提升培訓，列入技師培訓等培養計劃。對有創(chuàng )業(yè)意愿的失業(yè)人員和轉崗職工重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，利用各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培訓資源，開(kāi)發(fā)針對不同企業(yè)類(lèi)型、創(chuàng )業(yè)活動(dòng)不同階段特點(diǎn)的創(chuàng )業(yè)培訓項目。
為保證培訓計劃質(zhì)量，各地人社部門(mén)將建立并公布培訓機構名錄清單，引導失業(yè)人員和轉崗職工自主選擇培訓項目、培訓方式和培訓機構。加強對培訓機構和培訓過(guò)程、培訓結果的監管，督促企業(yè)建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、年齡、性別、身份證號、培訓職業(yè)（工種）、培訓時(shí)間、考核成績(jì)、技能等級和聯(lián)系方式等，同時(shí)對上述人員開(kāi)展培訓按規定給予培訓費補貼，對其中零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員，在培訓期間可按規定給予一定的生活費補貼。
