據新華社電 人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人李忠22日說(shuō),漸進(jìn)式延遲退休年齡對就業(yè)影響有限,對個(gè)人養老保險待遇也不會(huì )有大影響。
李忠在當天召開(kāi)的2016年第二季度人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)展情況新聞發(fā)布會(huì )上說(shuō),提出漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是基于人口老齡化的大背景。2015年底,我國60歲及以上老年人口數量達到2.2億,占總人口比例的16.1%。
李忠說(shuō),延遲退休年齡對就業(yè)影響有限。從就業(yè)總量來(lái)看,我國勞動(dòng)年齡人口在2011年達到峰值的9.25億,此后逐步下降。到2050年,勞動(dòng)年齡人口預計會(huì )由2030年的8.3億降至7億左右。“到時(shí)候不是找不到工作,而是有很多崗位需要人去干。”
李忠說(shuō),在設計延遲退休年齡制度時(shí),人社部有以下考慮:一是小步慢提,逐步到位;二是區分對待,分步實(shí)施;三是預先公告,做好公示。
有記者問(wèn)及延遲退休是否會(huì )讓養老金待遇降低,李忠予以否認。
他說(shuō),基礎養老金的確定有兩個(gè)主要因素:一是繳費基數,二是繳費時(shí)間長(cháng)短。從繳費基數來(lái)說(shuō),延遲退休后,工資上漲的概率總是要大一些。從繳費時(shí)間來(lái)說(shuō),延遲退休后繳費時(shí)間延長(cháng),基礎養老金數額自然是增加的。
從個(gè)人賬戶(hù)養老金來(lái)說(shuō)，主要影響因素是個(gè)人繳存額的多少和月除數（個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數）的多少。月除數隨著(zhù)年齡的增長(cháng)而變小，越推遲退休，個(gè)人賬戶(hù)養老金的數額就越會(huì )增加。
“總體來(lái)看，延遲退休年齡對個(gè)人養老保險待遇不會(huì )有大的影響。”李忠說(shuō)。
