本網(wǎng)訊（劉春華）從今年7月起，省人社廳將全省創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構的認定和管理權限，下放至市（州）人社局，進(jìn)一步推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)。
從7月1日起，省人社廳不再受理創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構的復審和認定，由各市（州）人社局負責本地區創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構的認定和公布，同時(shí)制定并公布承擔政府補貼培訓任務(wù)的創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構的基本條件、認定程序等具體實(shí)施辦法。省人社廳要求各市（州）人社部門(mén)建立健全定期檢查評估制度，加強創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構的規范化管理。按照統一師資管理、機構認證、證書(shū)發(fā)放的要求開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，并對有需求的學(xué)員提供后期輔導服務(wù)。原來(lái)由省人社廳認定的創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構，按屬地納入其所在市（州）統籌管理。
