新華社 2019年05月05日
省人社廳相關(guān)負責(zé)人解讀社保費率降低
我省養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險現(xiàn)有結(jié)余，總體上能夠支撐養(yǎng)老保險制度性降低費率和失業(yè)保險、工傷保險階段性降低費率□范芮菱 本報記者 劉春華
5月1日起，我省全面降低社會保險費率。社保費率下降，對單位和參保者會產(chǎn)生哪些影響？4月29日，在省人社廳舉行的一季度例行新聞發(fā)布會上，省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人對此進行了解讀。
降費并不意味著社保待遇下降
從5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。這意味著繳費基數(shù)總額相同的情況下，調(diào)整后，單位繳費額將同比下降。與此同時，現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率的政策延期到2020年4月30日，社保繳費基數(shù)也會進行調(diào)整。
費率調(diào)整后，社保待遇按時足額發(fā)放是否會受到影響？
“降費并不意味著社保待遇下降?！笔∪松鐝d養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人強調(diào)，從我省養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險現(xiàn)有結(jié)余看，總體上能夠支撐養(yǎng)老保險制度性降低費率和失業(yè)保險、工傷保險階段性降低費率?！端拇ㄊ〗档蜕鐣ｋU費率實施辦法》也專門規(guī)定：調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，2019年基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法暫時保持不變，今后的過渡措施由省人社廳同省財政廳按國家有關(guān)規(guī)定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
為保障社會保險各項待遇按時足額支付，國家要求采取多項措施提高基金的可持續(xù)能力，如提高統(tǒng)籌層次、基本養(yǎng)老保險基金委托投資運營、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；鸬?，目前我省相關(guān)工作正有序推進。
較大幅度減輕企業(yè)社保繳費負擔(dān)
為企業(yè)減負，是此次社保費率降低的主要目的。我省社保費率降低后，將給企業(yè)和參保單位帶來哪些好處？
省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人介紹，這次養(yǎng)老保險既降繳費費率又降繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%，相較我省之前已實施的階段性降至19%政策，一次性降低3個百分點，降幅達15.8%。而且，這次調(diào)整不是階段性臨時性的，是長期性的制度安排，與目前的階段性降低費率的政策相比力度加大。這次社保降費將惠及全省37.3萬戶參保企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位和廣大個體工商戶及靈活就業(yè)人員，能夠較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費的負擔(dān)，這必將極大激發(fā)市場活力。
此外，降低養(yǎng)老保險費率后，我省大幅縮小了與東部沿海部分省市費率差距，這將有利于均衡企業(yè)的繳費負擔(dān)，促進形成公平的市場競爭環(huán)境，也有利于未來實現(xiàn)養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌。同時，企業(yè)參保門檻降低了，也有利于形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。
