新華社電 人力資源和社會(huì )保障部近日發(fā)布消息稱(chēng)，人社部近日印發(fā)了《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)辦法》，決定自２０１７年１月１日起對企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)。
辦法規定，企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)工作由縣級以上地方人社行政部門(mén)按照勞動(dòng)保障監察管轄范圍負責，勞動(dòng)保障監察機構負責組織實(shí)施，每年開(kāi)展一次。
通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面材料審查、舉報投訴查處以及專(zhuān)項檢查等勞動(dòng)保障監察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄，對企業(yè)制定內部勞動(dòng)保障規章制度的情況、與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況等９種情況進(jìn)行評價(jià)。
等級評價(jià)結果分為Ａ、Ｂ、Ｃ三級，各級人社部門(mén)將根據企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)情況，對管轄范圍內的企業(yè)實(shí)行分類(lèi)監管。
企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)情況將以適當方式告知企業(yè)，并歸入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信檔案。今后，人社部門(mén)將與工商、金融、住房城鄉建設、稅務(wù)等部門(mén)和工會(huì )組織建立信用信息交換共享機制，對企業(yè)實(shí)行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。
